董事会特征与企业经营绩效的实证研究--基于沪深A股主板上市公司制造类企业
| 摘要 | 第1-8页 |
| ABSTRACT | 第8-12页 |
| 1. 导论 | 第12-24页 |
| ·课题来源 | 第12-14页 |
| ·研究的目的和意义 | 第14-16页 |
| ·研究目的 | 第14-15页 |
| ·研究意义 | 第15-16页 |
| ·文献综述 | 第16-20页 |
| ·国内外文献综述 | 第17-20页 |
| ·国内外文献综评 | 第20页 |
| ·论文结构安排 | 第20-22页 |
| ·创新与不足 | 第22-24页 |
| ·创新 | 第22页 |
| ·不足 | 第22-24页 |
| 2. 董事会与公司经营业绩相关理论依据 | 第24-31页 |
| ·董事会制度的相关理论 | 第24-29页 |
| ·董事会制度的产生 | 第24页 |
| ·董事会的基本类型 | 第24-25页 |
| ·董事会的主要职能 | 第25-26页 |
| ·董事会运作的理论背景 | 第26-29页 |
| ·有关企业经营绩效的相关理论分析 | 第29-31页 |
| ·企业经营绩效的衡量标准 | 第29页 |
| ·如何对企业经营绩效的进行衡量 | 第29-31页 |
| 3. 拟定假设 | 第31-37页 |
| ·董事会结构特征与企业经营绩效的关系假设 | 第31-33页 |
| ·董事会规模与企业经营绩效假设 | 第31-32页 |
| ·独立董事比列与企业经营绩效假设 | 第32-33页 |
| ·两职是否合一与公司公司经营业绩的假设 | 第33页 |
| ·董事会行为特征与企业经营业绩的关系假设 | 第33-35页 |
| ·董事会会议次数与公司经营业绩的假设 | 第34页 |
| ·董事会会议上持反对意见与公司经营业绩的关系 | 第34-35页 |
| ·董事会激励特征与经营业绩的关系假设 | 第35-36页 |
| ·董事会薪酬与经营业绩 | 第35页 |
| ·董事会持股比例与经营经营业绩 | 第35-36页 |
| ·董事会委员会设立与经营绩效的关系 | 第36-37页 |
| 4. 模型设计与实证分析 | 第37-55页 |
| ·样本的选取与数据来源 | 第37页 |
| ·变量的选取与简单说明 | 第37-39页 |
| ·被解释变量 | 第38页 |
| ·解释变量 | 第38-39页 |
| ·控制变量 | 第39页 |
| ·模型设计 | 第39-40页 |
| ·描述性分析 | 第40-48页 |
| ·董事会结构特征描述统计 | 第40-43页 |
| ·董事会行为特征描述统计 | 第43-45页 |
| ·董事会激励特征描述统计 | 第45-47页 |
| ·董事会专门委员会描述性统计 | 第47-48页 |
| ·解释变量之间相关性检 | 第48-50页 |
| ·回归分析 | 第50-55页 |
| 5. 研究结论与对策建议及后事展望 | 第55-60页 |
| ·主要研究结论 | 第55-56页 |
| ·依据研究提出我国上市公司董事会治理若干建议 | 第56-59页 |
| ·本文待研究的问题及后事展望 | 第59-60页 |
| 附录 | 第60-67页 |
| 参考文献 | 第67-71页 |
| 后记 | 第71-72页 |
| 致谢 | 第72页 |
