深航物流公司知识员工管理研究

摘要	第1-5页
ABSTRACT	第5-8页
1 绪论	第8-16页
·选题背景	第8-9页
·研究的目的与意义	第9-11页
·国内外相关研究综述	第11-14页
·研究方法与论文结构	第14-16页
·研究方法	第14-15页
·论文结构	第15-16页
2 知识员工在物流企业中的作用和价值	第16-28页
·知识员工的特点	第16-19页
·知识员工的定义	第16-17页
·知识员工的特点	第17-19页
·物流企业人力资源管理的特点及其地位与作用	第19-23页
·物流企业人力资源管理的独特性	第19-21页
·物流企业人力资源管理的地位与作用	第21-23页
·知识员工在物流企业人力资源管理中的价值	第23-28页
3 深航物流公司知识员工管理现状及问题分析	第28-41页
·深航物流公司简介	第28-31页
·概况	第28页
·发展历程	第28-29页
·组织架构	第29-31页
·深航物流公司知识员工结构特征	第31-35页
·深航物流公司知识员工的配置问题	第35-37页
·深航物流公司知识员工激励的分析	第37-41页
·深航物流公司知识员工激励中存在的问题	第37-39页
·激励问题产生的主要原因	第39-41页
4 深航物流公司知识员工管理问题的解决	第41-64页
·解决问题的思路	第41-45页
·解决问题的主要措施	第45-60页
·实施适合企业发展的战略性人力资源管理	第45-46页
·通过人才招聘为培养企业知识员工奠定基础	第46-49页
·培养和任用企业中的知识员工	第49-52页
·发挥绩效目标对知识员工的拉动力	第52-54页
·运用多种激励方式对知识员工实施有效激励	第54-57页
·关注知识员工职业生涯的规划	第57-60页
·预期效果分析	第60-64页
·措施实施后可能取得的预期改善	第60-62页
·措施实施过程中可能遇到的问题	第62-64页
结束语	第64-66页
致谢	第66-67页
参考文献	第67-71页