| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 1 绪论 | 第11-19页 |
| ·研究背景与意义 | 第11-12页 |
| ·研究背景 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12页 |
| ·国内外研究现状 | 第12-17页 |
| ·国外研究现状 | 第12-14页 |
| ·国内研究现状 | 第14-16页 |
| ·研究述评 | 第16-17页 |
| ·研究内容 | 第17页 |
| ·研究方法 | 第17-18页 |
| ·文献法 | 第17页 |
| ·案例分析法 | 第17页 |
| ·定性与定量分析相结合 | 第17-18页 |
| ·论文创新点 | 第18-19页 |
| 2 企业培训外包及其风险的基本概述 | 第19-27页 |
| ·企业培训外包的概念 | 第19-21页 |
| ·企业培训外包的概念 | 第19-20页 |
| ·企业培训外包的意义 | 第20-21页 |
| ·企业培训外包的基础理论 | 第21-22页 |
| ·交易成本理论 | 第21页 |
| ·劳动分工理论 | 第21-22页 |
| ·核心竞争力理论 | 第22页 |
| ·资源依赖理论 | 第22页 |
| ·企业培训外包的运作流程 | 第22-25页 |
| ·培训外包前的准备 | 第23-24页 |
| ·培训外包服务机构的选择 | 第24页 |
| ·商谈并签订培训外包合同 | 第24-25页 |
| ·实施并监督培训外包 | 第25页 |
| ·培训外包结束 | 第25页 |
| ·培训外包的售后服务 | 第25页 |
| ·企业培训外包风险的概述 | 第25-27页 |
| ·企业培训外包风险的概念 | 第25-26页 |
| ·企业培训外包风险管理过程 | 第26-27页 |
| 3 企业培训外包的发展现状以及存在的问题 | 第27-33页 |
| ·企业培训外包的发展现状 | 第27-29页 |
| ·国内外企业对培训的重视促使培训外包具有较强发展潜力 | 第27页 |
| ·出现跨国服务的培训外包机构 | 第27-28页 |
| ·人力资源管理外包服务行业趋于规范化 | 第28页 |
| ·不同地区培训外包服务机构数量及质量存在较大差距 | 第28-29页 |
| ·企业培训外包存在的问题 | 第29-33页 |
| ·培训文化的不成熟阻碍了培训外包的发展 | 第29-30页 |
| ·企业未能完全掌握培训外包 | 第30页 |
| ·对培训外包的期望不实际且外包目的不明确 | 第30-31页 |
| ·我国企业培训外包市场不规范且服务机构发展不成熟 | 第31页 |
| ·企业过于依赖外包服务机构致使培训部门退化 | 第31页 |
| ·企业未能准确界定外包范围 | 第31-33页 |
| 4 企业培训外包的风险识别 | 第33-45页 |
| ·企业培训外包风险识别方法的选择 | 第33-35页 |
| ·企业培训外包风险识别的概念 | 第33页 |
| ·企业培训外包风险识别方法的选择 | 第33-35页 |
| ·基于企业培训外包流程的风险识别 | 第35-42页 |
| ·培训外包准备阶段的风险 | 第35-36页 |
| ·培训外包服务机构选择阶段的风险 | 第36-37页 |
| ·商谈并签订培训外包合同阶段的风险 | 第37页 |
| ·实施并监督培训外包阶段的风险 | 第37-39页 |
| ·培训外包结束阶段的风险 | 第39-40页 |
| ·培训外包售后服务阶段的风险 | 第40-42页 |
| ·企业培训外包的风险成因分析 | 第42-45页 |
| ·企业自身引发风险的原因分析 | 第42-43页 |
| ·培训外包服务机构引发风险的原因分析 | 第43-44页 |
| ·外部环境引发风险的原因分析 | 第44-45页 |
| 5 企业培训外包的风险评估 | 第45-54页 |
| ·多层次模糊综合评判模型 | 第45-46页 |
| ·多层次模糊综合评判模型在培训外包中的应用 | 第46-49页 |
| ·实例分析 | 第49-54页 |
| 6 企业培训外包的风险控制 | 第54-64页 |
| ·企业培训外包的风险预警 | 第54-56页 |
| ·风险预警的基本概述 | 第54页 |
| ·企业培训外包风险预警的实例分析 | 第54-56页 |
| ·企业培训外包的风险控制 | 第56-64页 |
| ·外包服务机构选择阶段的风险控制 | 第56-57页 |
| ·实施并监督培训外包阶段的风险控制 | 第57-60页 |
| ·培训外包结束阶段的风险控制 | 第60页 |
| ·培训外包售后服务阶段的风险控制 | 第60-61页 |
| ·商谈并签订外包合同阶段的风险控制 | 第61页 |
| ·培训外包准备阶段的风险控制 | 第61-64页 |
| 7 结论 | 第64-66页 |
| ·主要结论 | 第64页 |
| ·论文不足 | 第64页 |
| ·需进一步研究的问题 | 第64-66页 |
| 参考文献 | 第66-68页 |
| 致谢 | 第68-69页 |
| 个人简历 | 第69页 |
| 发表的学术论文 | 第69页 |