| 引言 | 第1-10页 |
| 第1章 落实科学发展观的关键在人才 | 第10-27页 |
| ·科学发展观理论 | 第10-16页 |
| ·科学发展观的基本内涵 | 第10-13页 |
| ·树立和落实科学发展观的重大意义 | 第13-16页 |
| ·人才强国战略理论 | 第16-21页 |
| ·人才强国战略的提出 | 第16页 |
| ·人才强国战略提出的依据 | 第16-19页 |
| ·实施人才强国战略的重大意义 | 第19-21页 |
| ·人才战略是树立落实科学发展观的根本 | 第21-27页 |
| ·树立落实科学发展观，必须牢牢把握“发展”这个核心 | 第21-23页 |
| ·要真正实现发展，最根本的要靠人才 | 第23-27页 |
| 第2章 搞好“五个统筹”，关键在人才 | 第27-49页 |
| ·统筹城乡发展与人才 | 第27-31页 |
| ·统筹城乡发展与“三农”问题 | 第27页 |
| ·“三农”问题的主要表现 | 第27-29页 |
| ·解决“三农”问题，关键靠人才 | 第29-31页 |
| ·统筹区域发展与人才 | 第31-36页 |
| ·统筹区域发展的必要性 | 第31-32页 |
| ·当前我国区域发展存在的问题 | 第32-33页 |
| ·搞好区域人力资源能力建设是统筹区域发展的关键 | 第33-36页 |
| ·统筹经济社会发展与人才 | 第36-40页 |
| ·统筹经济社会发展的特殊重要性 | 第36-37页 |
| ·经济社会发展不协调的主要表现 | 第37-38页 |
| ·搞好人才资源开发利用，是实现统筹经济社会发展的根本保证 | 第38-40页 |
| ·统筹人与自然和谐发展与人才 | 第40-44页 |
| ·统筹人与自然和谐发展的涵义及意义 | 第41页 |
| ·我国人与自然关系存在的主要问题 | 第41-42页 |
| ·统筹人与自然的和谐发展关键在人才 | 第42-44页 |
| ·统筹国内发展和对外开放与人才 | 第44-49页 |
| ·统筹国内发展和对外开放的战略意义 | 第45-46页 |
| ·统筹国内发展和对外开放关键在人才 | 第46-49页 |
| 第3章 大力开发人才资源，保证科学发展观的真正落实 | 第49-58页 |
| ·树立与科学发展观相适应的科学人才观 | 第49-53页 |
| ·牢固树立人才资源是第一资源观念 | 第50-51页 |
| ·牢固树立人人都可以成才观念 | 第51-52页 |
| ·牢固树立以人为本的观念 | 第52-53页 |
| ·大力开发人才资源，不断提高劳动者素质 | 第53-58页 |
| ·全党全民族都要抓教育、抓以能力建设为核心的人才培养 | 第53-54页 |
| ·以培养和造就高层次人才带动整个人才队伍建设，促进各级各类人才协调发展 | 第54-55页 |
| ·加速人才资源市场制度体系的建设，优化人才资源配置 | 第55页 |
| ·创新人才管理机制，加快人才的有效激励和保障 | 第55-56页 |
| ·坚持党管人才原则，切实加强和改进党对人才工作的领导，形成人才工作的合力 | 第56-58页 |
| 结论 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-61页 |
| 攻读学位期间公开发表论文 | 第61-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |
| 研究生履历 | 第63页 |
