| 摘要 | 第1-3页 |
| ABSTRACT | 第3-6页 |
| 引言 | 第6-10页 |
| (一) 选题背景及意义 | 第6-7页 |
| (二) 理论研究动态 | 第7-9页 |
| (三) 研究思路 | 第9-10页 |
| 一、公司治理的基本理论与模式 | 第10-25页 |
| (一) 公司治理的起源及公司治理的内涵 | 第10-14页 |
| 1. 企业制度的演进与公司治理的产生 | 第10-11页 |
| 2. 公司治理的内涵 | 第11-14页 |
| (二) 公司治理的基本理论 | 第14-20页 |
| 1. 公司治理的理论渊源:现代企业理论 | 第14-17页 |
| 2. 公司治理理论的发展:利益相关者理论 | 第17-20页 |
| (三) 公司治理模式与演进趋势 | 第20-25页 |
| 1. 外部控制主导型公司治理模式 | 第20-21页 |
| 2. 内部控制主导型公司治理模式 | 第21-22页 |
| 3. 家族控制主导型公司治理模式 | 第22-23页 |
| 4. 公司治理模式演进趋势 | 第23-25页 |
| 二、公司治理有效运行问题分析 | 第25-40页 |
| (一) 公司治理的本质及功能 | 第25-29页 |
| 1. 公司治理的本质 | 第25-27页 |
| 2. 公司治理结构的功能及外部治理的作用 | 第27-29页 |
| (二) 公司治理的有效运行条件 | 第29-40页 |
| 1. 有效的企业委托代理制是公司治理有效运行的先决条件 | 第29-30页 |
| 2. 有效的激励约束机制是公司治理有效运行的核心条件 | 第30-34页 |
| 3. 优化公司的股权结构是公司治理有效运行的重要条件 | 第34-40页 |
| 三、中国公司治理探析 | 第40-55页 |
| (一) 中国公司治理的沿革 | 第40-43页 |
| 1. 第一阶段(1978年以前) | 第40页 |
| 2. 第二阶段(1979-1992) | 第40-41页 |
| 3. 第三阶段(1992-2002) | 第41-42页 |
| 4. 第四阶段(2002-) | 第42-43页 |
| (二) 中国公司治理存在的问题 | 第43-48页 |
| 1. 股权结构问题:股权分割与国有股“一股独大” | 第43-45页 |
| 2. 资本市场问题 | 第45-47页 |
| 3. 职业经理人的选拔、激励与约束问题 | 第47-48页 |
| (三) 中国公司治理问题的解决举措 | 第48-55页 |
| 1. 在股权结构方面 | 第49-50页 |
| 2. 建立有效的经理人市场 | 第50-52页 |
| 3. 完善和发展资本市场，加强市场监管 | 第52-55页 |
| 结论 | 第55-57页 |
| (一) 本文结论 | 第55页 |
| (二) 本文不足及有一待进一步研究的问题 | 第55-57页 |
| 注释 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 攻读学位期间发表的论文 | 第61页 |
