我国企业文化再造的内容、理论和方法研究

1 引言	第1-15页
·问题的提出	第7页
·企业文化再造理论的产生与研究现状	第7-13页
·本论文的研究思路、创新点与研究方法	第13-15页
2 企业文化概述	第15-30页
·文化概述	第15-17页
·企业文化的概念、特征、类型和作用机制	第17-25页
·企业文化层次和要素分析	第25-29页
·企业文化再造的界定	第29-30页
3 环境与企业文化再造	第30-50页
·企业环境的认识	第30-35页
·企业文化再造环境分析	第35-39页
·环境变化特征及其对我国企业文化的要求	第39-42页
·我国企业文化的现状和企业文化再造的必然性	第42-46页
·我国企业文化再造的条件	第46-50页
4 我国企业文化再造的内容	第50-76页
·企业经营理念的再造	第50-53页
·组织机构的再造	第53-56页
·激励机制的再造	第56-59页
·管理制度的再造	第59-63页
·战略、营销和产品研发的再造	第63-73页
·业务流程再造	第73-76页
5 我国企业文化再造的理论与方法	第76-90页
·我国企业文化再造程序(一):诊断	第76-79页
·我国企业文化再造程序(二):改造	第79-86页
·我国企业文化再造的方法	第86-88页
·我国企业文化再造的内在机制	第88-90页
6 加强企业文化建设，不断变革企业文化	第90-97页
·加强我国企业文化建设	第90-93页
·企业文化的评估和不断变革	第93-97页
7 结论	第97-100页
致谢	第100-104页