管理层收购与多元化的关联性研究--基于激励强度假说视角
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-13页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究的问题及意义 | 第11页 |
| ·论文结构安排及论文的创新性 | 第11-13页 |
| 第2章 文献综述 | 第13-31页 |
| ·相关概念界定 | 第13-17页 |
| ·相关文献回顾 | 第17-31页 |
| ·经典并购理论 | 第17-19页 |
| ·管理层收购的相关研究 | 第19-25页 |
| ·多元化的相关研究 | 第25-28页 |
| ·多元化和管理层收购关联性的相关研究 | 第28-31页 |
| 第3章 研究设计 | 第31-42页 |
| ·研究假设 | 第31-33页 |
| ·研究方法 | 第33-34页 |
| ·样本与数据来源 | 第34-35页 |
| ·变量定义与模型的设计 | 第35-42页 |
| ·变量定义 | 第35-41页 |
| ·模型设计 | 第41-42页 |
| 第4章 实证分析 | 第42-51页 |
| ·多元化对管理层收购影响的实证分析 | 第42-46页 |
| ·管理层收购对多元化影响的实证分析 | 第46-51页 |
| ·描述性统计 | 第46-48页 |
| ·配对检验 | 第48-51页 |
| 研究结论及建议 | 第51-53页 |
| 研究结论 | 第51-52页 |
| 政策性建议及未来展望 | 第52-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-58页 |
| 攻读学位期间发表的论文 | 第58-59页 |
| 附录 | 第59页 |