董事会特征对企业社会责任表现的影响--基于利益相关者理论
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-15页 |
| ·研究问题的提出 | 第11-12页 |
| ·研究的意义 | 第12-13页 |
| ·主要研究内容及框架 | 第13-14页 |
| ·本文研究方法与创新点 | 第14-15页 |
| 第2章 企业社会责任理论研究综述 | 第15-28页 |
| ·企业社会责任的内涵及演变过程 | 第15-17页 |
| ·企业社会责任理论模型演进 | 第17-22页 |
| ·企业社会责任与利益相关者理论 | 第22-28页 |
| ·利益相关者的界定与划分 | 第22-24页 |
| ·企业社会责任与利益相关者理论的结合 | 第24-25页 |
| ·企业社会责任的衡量 | 第25-28页 |
| 第3章 企业社会责任:公司治理研究新视角 | 第28-40页 |
| ·传统董事会模式 | 第29-31页 |
| ·英美公司董事会模式 | 第29-30页 |
| ·德国和日本公司董事会模式 | 第30-31页 |
| ·利益相关者“共同参与”的兴起 | 第31-38页 |
| ·社会契约论与利益相关者 | 第32-33页 |
| ·利益相关者对企业的影响 | 第33-37页 |
| ·利益相关者共同参与模型 | 第37-38页 |
| ·本章小结 | 第38-40页 |
| 第4章 企业社会责任表现的衡量与指标设计 | 第40-47页 |
| ·企业利益相关者确立的理论基础 | 第41-42页 |
| ·利益相关者权重计算 | 第42-44页 |
| ·企业社会责任表现的指标设计 | 第44-47页 |
| ·设计依据 | 第44-45页 |
| ·指标设计 | 第45-47页 |
| 第5章 董事会特征影响企业社会责任表现实证分析 | 第47-61页 |
| ·提出假设的理论分析 | 第47-52页 |
| ·研究设计 | 第52-61页 |
| ·研究变量 | 第52-53页 |
| ·检验方法和研究假设 | 第53页 |
| ·研究样本和数据来源 | 第53-57页 |
| ·实证结果描述 | 第57-61页 |
| 第6章 研究结果分析与建议 | 第61-68页 |
| ·研究发现及结果分析 | 第61-65页 |
| ·建议 | 第65-66页 |
| ·本研究的局限性 | 第66-68页 |
| 致谢 | 第68-69页 |
| 参考文献 | 第69-72页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文及科研成果 | 第72页 |
