| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 1 绪论 | 第7-10页 |
| ·研究背景与意义 | 第7-8页 |
| ·研究方法 | 第8-10页 |
| 2 激励机制的基本理论 | 第10-20页 |
| ·激励机制的涵义与内容 | 第10-12页 |
| ·激励机制的原则 | 第12-13页 |
| ·国内外相关理论 | 第13-20页 |
| 3 有线网络公司员工激励机制问题分析 | 第20-28页 |
| ·我国有线网络公司的发展现状 | 第20-22页 |
| ·我国有线网络公司激励机制问题分析 | 第22-24页 |
| ·襄樊有线员工激励机制分析 | 第24-28页 |
| 4 有线网络公司员工激励机制对策研究 | 第28-40页 |
| ·襄樊有线激励机制基本架构设计 | 第28-32页 |
| ·以网络整合为契机建立现代企业制度 | 第32-33页 |
| ·根据组织目标建立多层次的薪酬体系 | 第33-36页 |
| ·建立科学有效的绩效考核评价体系 | 第36-38页 |
| ·创建具有行业特色的企业文化 | 第38-40页 |
| 结束语 | 第40-41页 |
| 致谢 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-45页 |