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E公司项目预算绩效管理体系的构建研究

摘要第3-5页
abstract第5-6页
第一章 绪论第9-16页
    1.1 研究背景、目的和意义第9-11页
        1.1.1 研究背景第9页
        1.1.2 研究目的第9-10页
        1.1.3 研究意义第10-11页
    1.2 预算绩效管理文献综述第11-13页
        1.2.1 国外预算绩效管理的研究现状第11-12页
        1.2.2 国内预算绩效管理的研究现状第12页
        1.2.3 文献述评第12-13页
    1.3 研究思路和研究内容第13-14页
        1.3.1 研究思路第13页
        1.3.2 研究内容第13-14页
    1.4 研究方法和研究框架第14-15页
        1.4.1 研究方法第14-15页
        1.4.2 研究框架第15页
    1.5 论文创新点第15-16页
第二章 E公司预算绩效管理的理论基础第16-20页
    2.1 预算绩效管理的概念和内容第16-18页
        2.1.1 预算绩效管理的概念第16页
        2.1.2 预算绩效管理的内容第16-17页
        2.1.3 企业项目预算绩效管理第17-18页
    2.2 预算绩效管理的理论基础第18-20页
        2.2.1 委托代理理论第18页
        2.2.2 战略管理理论第18-19页
        2.2.3 内部控制理论第19-20页
第三章 E公司项目预算管理现状第20-27页
    3.1 E公司概况第20页
    3.2 E公司项目预算管理模式介绍第20-23页
        3.2.1 E公司项目预算管理组织体系第20-21页
        3.2.2 E公司项目预算管理实施方案第21-23页
    3.3 E公司项目预算管理存在的问题及原因第23-27页
        3.3.1 存在问题第23-24页
        3.3.2 原因分析第24-27页
第四章 E公司项目预算绩效管理体系构建第27-47页
    4.1 构建预算绩效目标管理体系第27-32页
        4.1.1 绩效目标重要性第27页
        4.1.2 绩效目标设计原则、标准和指标体系第27-31页
        4.1.3 绩效目标审核与批复第31-32页
    4.2 构建预算绩效管理监控体系第32-38页
        4.2.1 建立信息化监控平台第33-36页
        4.2.2 设计绩效运行监控分析指标第36-38页
    4.3 构建资金预算绩效管理评价体系第38-44页
        4.3.1 绩效评价主体第38-39页
        4.3.2 绩效评价流程第39-40页
        4.3.3 绩效评价方法第40-44页
    4.4 构建预算绩效管理的反馈应用体系第44-47页
        4.4.1 建立绩效评价信息反馈机制第45页
        4.4.2 构建绩效评价结果应用机制第45页
        4.4.3 建立绩效评价问责机制第45-46页
        4.4.4 构建绩效评价结果的激励与约束机制第46页
        4.4.5 构建绩效评价结果的惩处机制第46-47页
第五章 E公司项目预算绩效管理体系设计案例第47-55页
    5.1 设定预算绩效目标第47-48页
    5.2 执行绩效跟踪监控第48-51页
    5.3 实施绩效评价第51-52页
    5.4 绩效评价报告第52-54页
    5.5 评价结果反馈第54-55页
第六章 结论与展望第55-57页
    6.1 结论第55页
    6.2 展望第55-57页
附录1 20××年E公司绩效评分表第57-61页
参考文献第61-63页
致谢第63页

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