| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第1章 绪论 | 第8-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第9-10页 |
| 1.3 研究方法 | 第10页 |
| 1.3.1 文献研究法 | 第10页 |
| 1.3.2 数据分析法 | 第10页 |
| 1.3.3 个案访谈法 | 第10页 |
| 1.4 理论依据 | 第10-11页 |
| 1.5 研究思路 | 第11-12页 |
| 1.6 本章小结 | 第12-14页 |
| 第2章 文献综述 | 第14-20页 |
| 2.1 关于外来务工人员的文献研究 | 第14-16页 |
| 2.1.1 外来务工人员身份概念 | 第14-15页 |
| 2.1.2 外来务工人员社会福利问题研究 | 第15-16页 |
| 2.2 关于托育政策的文献综述 | 第16-17页 |
| 2.3 关于外来务工人员社会支持获得的文献研究 | 第17-18页 |
| 2.4 关于外来务工人员子女问题的研究 | 第18页 |
| 2.5 本章小结 | 第18-20页 |
| 第3章 企业外来务工人员子女托育问题的现状分析 | 第20-32页 |
| 3.1 样本情况说明 | 第20-21页 |
| 3.2 外来务工人员托育现状数据分析 | 第21-27页 |
| 3.2.1 外来务工人员年龄越低,子女入托率越低 | 第22-23页 |
| 3.2.2 外来务工人员教育程度越高,子女入托率越低 | 第23-24页 |
| 3.2.3 私营企业及个体工商户员工入托率较高 | 第24-25页 |
| 3.2.4 外来务工人员家庭收入越低,子女入托率越低 | 第25-27页 |
| 3.3 外来务工人员托育问题的具体表现形式 | 第27-29页 |
| 3.3.1 托育服务供给不足,地区差异明显 | 第27页 |
| 3.3.2 托育机构质量良莠不齐,费用界定混乱 | 第27-28页 |
| 3.3.3 社会工作认可度低,社区托育服务不完善 | 第28-29页 |
| 3.4 外来务工人员托育问题的政策诉求 | 第29-30页 |
| 3.4.1 增加托育机构数量,满足托育需求 | 第29页 |
| 3.4.2 提高亲职假期,减小女性复业困难 | 第29-30页 |
| 3.4.3 提高企业福利意识,鼓励企业参与员工托育 | 第30页 |
| 3.5 本章小结 | 第30-32页 |
| 第4章 国内外现有托育政策比较 | 第32-44页 |
| 4.1 域外托育政策描述性分析 | 第32-37页 |
| 4.1.1 OECD国家托育政策分析 | 第32-34页 |
| 4.1.2 亚洲国家（地区）托育政策分析 | 第34-37页 |
| 4.2 我国托育政策描述分析 | 第37-40页 |
| 4.2.1 我国托育政策发展与变化 | 第37-40页 |
| 4.2.2 我国托育政策的特点 | 第40页 |
| 4.3 国内外托育政策比较分析 | 第40-41页 |
| 4.4 本章小结 | 第41-44页 |
| 第5章 外来务工人员子女托育问题的政策建议 | 第44-48页 |
| 5.1 政府应进一步完善政策配套措施,各部门明确权责加强监管 | 第44页 |
| 5.2 充分发挥市场功能,促进托育市场良性竞争 | 第44-45页 |
| 5.3 发挥社区功能,获取社会支持 | 第45页 |
| 5.4 设立托育基金,创造职工友好型企业文化氛围 | 第45-46页 |
| 5.5 企业社会工作者的角色——资源的链接者 | 第46页 |
| 5.6 本章小结 | 第46-48页 |
| 结论 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-54页 |
| 附录1 | 第54-56页 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第56-58页 |
| 致谢 | 第58页 |
