| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 第1章 绪论 | 第11-19页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第11-13页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第13-16页 |
| 1.3 研究内容与技术路线 | 第16-17页 |
| 1.4 研究方法 | 第17-19页 |
| 第2章 相关理论概述 | 第19-25页 |
| 2.1 企业文化概念 | 第19页 |
| 2.2 企业文化内容与特点 | 第19-21页 |
| 2.3 企业文化功能 | 第21页 |
| 2.4 企业文化类别 | 第21-22页 |
| 2.5 员工企业文化满意度 | 第22-23页 |
| 2.6 企业文化建设相关理论 | 第23-25页 |
| 第3章 Y公司企业文化建设现状分析：基于满意度调查 | 第25-33页 |
| 3.1 Y公司简介 | 第25-27页 |
| 3.2 Y公司企业文化建设对策 | 第27-28页 |
| 3.3 Y公司企业文化建设现状调查 | 第28-33页 |
| 第4章 Y公司企业文化建设中存在的问题及原因分析 | 第33-39页 |
| 4.1 Y公司企业文化建设中存在的问题 | 第33-35页 |
| 4.2 Y公司企业文化建设问题原因分析 | 第35-39页 |
| 第5章 Y公司企业文化建设改进策略 | 第39-47页 |
| 5.1 Y公司企业文化定位与类型选择 | 第39-41页 |
| 5.2 Y公司企业文化建设原则 | 第41-43页 |
| 5.3 Y公司企业文化建设改进策略 | 第43-47页 |
| 第6章 结论与展望 | 第47-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
| 附录 | 第53-54页 |