| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 1 绪论 | 第9-17页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第10-15页 |
| 1.2.1 关于企业社会责任效率的研究 | 第10-11页 |
| 1.2.2 企业竞争力的研究 | 第11-13页 |
| 1.2.3 企业社会责任与竞争力的关系研究 | 第13-14页 |
| 1.2.4 研究述评 | 第14-15页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第15-16页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第15页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第15-16页 |
| 1.4 研究思路及框架 | 第16-17页 |
| 2 理论基础 | 第17-22页 |
| 2.1 相关理论基础 | 第17-20页 |
| 2.1.1 企业社会责任理论 | 第17-18页 |
| 2.1.2 企业竞争力理论 | 第18-20页 |
| 2.2 概念界定 | 第20-22页 |
| 2.2.1 企业竞争力 | 第20-21页 |
| 2.2.2 企业社会责任效率 | 第21-22页 |
| 3 理论分析与研究假设 | 第22-28页 |
| 3.1 企业社会责任效率对竞争力的影响 | 第22-24页 |
| 3.1.1 企业社会责任投入对竞争力的影响 | 第22-23页 |
| 3.1.2 企业社会责任产出对竞争力的影响 | 第23-24页 |
| 3.2 企业竞争力对企业社会责任效率的影响 | 第24-25页 |
| 3.2.1 企业竞争力对企业社会责任效率的积极影响 | 第24页 |
| 3.2.2 企业竞争力对企业社会责任效率的消极影响 | 第24-25页 |
| 3.3 企业社会责任效率与竞争力关系概念模型及研究假设 | 第25-28页 |
| 3.3.1 概念模型 | 第25-26页 |
| 3.3.2 研究假设 | 第26-28页 |
| 4 企业社会责任效率与竞争力关系的研究设计 | 第28-34页 |
| 4.1 模型设计 | 第28-29页 |
| 4.2 变量设计与度量 | 第29-34页 |
| 4.2.1 企业竞争力及其测度 | 第29-31页 |
| 4.2.2 企业社会责任效率及其测度 | 第31-34页 |
| 5 实证分析 | 第34-45页 |
| 5.0 样本与数据 | 第34页 |
| 5.0.1 样本选取 | 第34页 |
| 5.0.2 数据来源 | 第34页 |
| 5.1 描述性分析与相关分析 | 第34-36页 |
| 5.1.1 描述性统计分析 | 第34-35页 |
| 5.1.2 相关性分析 | 第35-36页 |
| 5.2 单位根检验 | 第36-37页 |
| 5.3 回归分析 | 第37-43页 |
| 5.3.1 企业社会责任效率对竞争力的回归 | 第38-39页 |
| 5.3.2 企业竞争力对企业社会责任效率的回归 | 第39-40页 |
| 5.3.3 不同区域的企业社会责任效率对竞争力的回归 | 第40-41页 |
| 5.3.4 时间滞后效应检验 | 第41-43页 |
| 5.4 结果讨论 | 第43-45页 |
| 6 结论与对策建议 | 第45-50页 |
| 6.1 研究结论 | 第45-46页 |
| 6.2 对策建议 | 第46-48页 |
| 6.2.1 实施全方位的利益相关者管理 | 第46-48页 |
| 6.2.2 从战略的高度规划企业慈善公益责任 | 第48页 |
| 6.3 不足与展望 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-55页 |
| 致谢 | 第55页 |
