摘要 | 第3-4页 |
Abstract | 第4页 |
第一章 绪论 | 第9-15页 |
1.1 选题目的与研究意义 | 第9页 |
1.2 文献综述 | 第9-12页 |
1.3 研究思路与研究方法 | 第12-15页 |
1.3.1 研究思路 | 第12-13页 |
1.3.2 研究方法 | 第13-15页 |
第二章 我国社区非营利社会组织发展状况 | 第15-19页 |
2.1 社区及社区组织的分类 | 第15-16页 |
2.2 社区非营利组织 | 第16页 |
2.3 我国社区非营利组织现状 | 第16-18页 |
2.4 我国的社区社会工作者队伍近况 | 第18-19页 |
第三章 当前西部城市社区非营利社会组织发展面临困境及成因分析 | 第19-25页 |
3.1 社区非营利组织面临的困境 | 第19-21页 |
3.1.1 非营利组织的实际情况较复杂 | 第19页 |
3.1.2 非营利组织资金来源及款项安排不明确 | 第19-20页 |
3.1.3 社会工作者专业化程度不足 | 第20页 |
3.1.4 职业身份不明确,工资待遇低、办公条件差 | 第20-21页 |
3.1.5 对社工的选拔、任用、管理体制不健全 | 第21页 |
3.2 社区非营利组织的困境成因分析 | 第21-25页 |
3.2.1 政府行政运行机制和社会组织运行机制不同 | 第21-22页 |
3.2.2 志愿性不足,来自政府和社区居民的重视程度不够 | 第22-23页 |
3.2.3 社工专业知识不足,组织协调能力有限 | 第23页 |
3.2.4 社区社会工作者队伍不稳定,流动性强 | 第23-25页 |
第四章 社会工作者在社区非营利组织发展中的作用 | 第25-33页 |
4.1 促进社区居民参与,满足居民多元需求 | 第25-26页 |
4.2 帮助减轻政府负担,缓和社会冲突,维持社会秩序 | 第26页 |
4.3 帮助拓宽社区建设资金的来源 | 第26-27页 |
4.4 积累社会资本 | 第27页 |
4.5 帮助树立政府的良好形象,实现善治 | 第27-28页 |
4.6 促进居委会角色与功能转变 | 第28-29页 |
4.7 社会工作者介入社区非营利社会组织发展的可行性与必要性分析 | 第29-33页 |
4.7.1 解决市场失灵和政府失灵 | 第29页 |
4.7.2 支援社区基层民主政治建设 | 第29-30页 |
4.7.3 解决城市化过程中呈现的许多新问题 | 第30页 |
4.7.4 社区非营利组织对公民社会的形成发展、社会资本增加、善治有促进作用 | 第30-33页 |
第五章 社会工作者介入社区非营利社会组织培育发展的实践反思 | 第33-51页 |
5.1 西安市碑林区社会组织发展培育中心介绍 | 第33-34页 |
5.2 成功经验 | 第34-42页 |
5.2.1 对在社区项目执行情况的认知与思考 | 第34-39页 |
5.2.2 对社区项目执行情况的几点建议 | 第39页 |
5.2.3 对非营利社会组织在社区中职能拓展的几点建议 | 第39-42页 |
5.3 不足之处 | 第42-44页 |
5.3.1 协调与民政部,社区非营利社会组织管理方面的关系 | 第42页 |
5.3.2 处理与民政部,社区非营利社会组织人员方面的关系 | 第42-43页 |
5.3.3 社区非营利组织独立性不强,政府扶持有限,限制社区社会组织参与效果 | 第43-44页 |
5.3.4 社区非营利组织自身管理缺陷 | 第44页 |
5.4 从社区非营利组织自身发展角度出发 | 第44-47页 |
5.4.1 加强社区非营利组织公信力建设 | 第44-45页 |
5.4.2 加强非营利组织自身能力建设 | 第45-46页 |
5.4.3 加强与其他非营利社会组织的互助合作 | 第46-47页 |
5.4.4 完善社会组织项目执行的评估督导 | 第47页 |
5.5 从重视人才队伍建设角度出发 | 第47-51页 |
5.5.1 增强社区工作者队伍建设 | 第47-48页 |
5.5.2 加强非营利社会组织内部人才建设 | 第48-49页 |
5.5.3 加快志愿者服务队伍的培养 | 第49-51页 |
结语 | 第51-53页 |
参考文献 | 第53-55页 |
致谢 | 第55-57页 |
攻读学位期间的研究成果 | 第57页 |