| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| Contents | 第7-8页 |
| Introduction | 第8-17页 |
| Chapter 1 Objectives and Methods of the Research | 第17-22页 |
| 1.1 Objectives of the Research | 第17-18页 |
| 1.2 Methods of the Research | 第18-22页 |
| 1.2.1 Questionnaire Survey | 第18-19页 |
| 1.2.2 Personal Interview | 第19-20页 |
| 1.2.3 Telephone Survey | 第20-22页 |
| Chapter 2 Findings andAnalysis of the Research | 第22-34页 |
| 2.1 Findings of the Research | 第22-31页 |
| 2.1.1 Interpreters in Hunan | 第22-23页 |
| 2.1.2 Business Task of Interpreters in Hunan | 第23-25页 |
| 2.1.3 Market Demand for Interpreters | 第25-29页 |
| 2.1.4 Employment of MTI Graduates | 第29-31页 |
| 2.1.5 Suggestions for Improving the Quality of Interpreters | 第31页 |
| 2.2 Analysis of the Research | 第31-34页 |
| 2.2.1 Quantity | 第31-32页 |
| 2.2.2 Quality | 第32-34页 |
| Chapter 3 Enlightenment on Improving MTI Program | 第34-41页 |
| 3.1 Expansion of the Recruitment | 第34页 |
| 3.2 Quality Improvement | 第34-41页 |
| 3.2.1 Contents of Training | 第34-39页 |
| 3.2.2 Method of Training: Dual-mentorship System | 第39-41页 |
| Conclusion | 第41-43页 |
| References | 第43-45页 |
| Acknowledgements | 第45-46页 |
| Appendix A | 第46-48页 |
| Appendix B | 第48-52页 |
| Appendix C | 第52-54页 |
| Appendix D | 第54页 |
