移动互联网背景下中小型企业知识共享与绩效提升研究--组织认同的中介作用
摘要 | 第6-7页 |
ABSTRACT | 第7-8页 |
第1章 绪论 | 第13-19页 |
1.1 研究背景和意义 | 第13-15页 |
1.1.1 研究背景 | 第13-15页 |
1.2 研究内容与方法 | 第15-17页 |
1.2.1 研究内容 | 第15-16页 |
1.2.2 研究方法 | 第16-17页 |
1.3 创新点和研究框架 | 第17-19页 |
1.3.1 创新点 | 第17页 |
1.3.2 研究框架 | 第17-19页 |
第2章 文献综述 | 第19-37页 |
2.1 相关理论 | 第19-20页 |
2.1.1 知识资本理论 | 第19页 |
2.1.2 企业知识理论 | 第19-20页 |
2.1.3 社会交换理论 | 第20页 |
2.1.4 社会认同理论 | 第20页 |
2.2 移动互联网和移动社交网络 | 第20-23页 |
2.2.1 移动互联网 | 第20-21页 |
2.2.2 移动社交网络 | 第21-23页 |
2.3 中小型企业 | 第23-24页 |
2.3.1 中小型企业的界定 | 第23页 |
2.3.2 中小型企业的特点 | 第23-24页 |
2.4 知识共享 | 第24-30页 |
2.4.1 知识的定义和类型 | 第24-25页 |
2.4.2 知识共享定义 | 第25-27页 |
2.4.3 知识共享的维度和测量 | 第27-28页 |
2.4.4 知识共享的影响因素 | 第28-30页 |
2.5 组织认同 | 第30-34页 |
2.5.1 组织认同的定义 | 第30-31页 |
2.5.2 组织认同的维度和测量 | 第31-32页 |
2.5.3 组织认同的影响因素 | 第32-34页 |
2.6 企业绩效 | 第34-37页 |
2.6.1 企业绩效的定义 | 第34页 |
2.6.2 企业绩效的维度和测量 | 第34-35页 |
2.6.3 企业绩效的影响因素 | 第35-37页 |
第3章 模型构建与假设提出 | 第37-41页 |
3.1 模型构建 | 第37-38页 |
3.2 假设提出 | 第38-41页 |
3.2.1 知识共享与企业绩效的关系 | 第38页 |
3.2.2 知识共享与组织认同的关系 | 第38-39页 |
3.2.3 组织认同与企业绩效的关系 | 第39-40页 |
3.2.4 组织认同的中介作用 | 第40-41页 |
第4章 实证分析 | 第41-66页 |
4.1 变量测量 | 第41-44页 |
4.1.1 自变量:知识共享的测量 | 第41-42页 |
4.1.2 中介变量:组织认同的测量 | 第42-43页 |
4.1.3 因变量:企业绩效的测量 | 第43-44页 |
4.2 问卷设计和数据收集 | 第44-46页 |
4.2.1 问卷设计 | 第44-45页 |
4.2.2 数据收集 | 第45-46页 |
4.3 描述性统计分析 | 第46-50页 |
4.3.1 基本信息的描述性统计分析 | 第46-47页 |
4.3.2 移动社交网络中的经历的描述性统计分析 | 第47-49页 |
4.3.3 变量的描述性统计分析 | 第49-50页 |
4.4 信度分析 | 第50-52页 |
4.4.1 知识共享量表的信度分析 | 第50-51页 |
4.4.2 组织认同量表的信度分析 | 第51-52页 |
4.4.3 企业绩效量表的信度分析 | 第52页 |
4.5 效度分析 | 第52-57页 |
4.5.1 知识共享量表的效度分析 | 第53-54页 |
4.5.2 企业绩效量表的效度分析 | 第54-56页 |
4.5.3 组织认同量表的效度分析 | 第56-57页 |
4.6 相关分析 | 第57-58页 |
4.7 回归分析与假设检验 | 第58-66页 |
4.7.1 知识共享与企业绩效的回归分析 | 第58-62页 |
4.7.2 知识共享与组织认同的回归分析 | 第62-63页 |
4.7.3 组织认同与企业绩效的回归分析 | 第63-64页 |
4.7.4 组织认同的中介作用的回归分析 | 第64-66页 |
第5章 结论与展望 | 第66-70页 |
5.1 研究结论 | 第66-67页 |
5.2 管理启示 | 第67-68页 |
5.3 研究局限与展望 | 第68-70页 |
附录 | 第70-75页 |
附录1 调查问卷 | 第70-74页 |
附录2 中小型企业界定标准 | 第74-75页 |
参考文献 | 第75-83页 |
致谢 | 第83-84页 |
攻读硕士学位期间发表的论文和其它科研情况 | 第84-85页 |