高管团队特征对企业国际化战略的影响研究--基于注意力基础观的中介和调节模型
| 中文摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第一章 绪论 | 第7-12页 |
| 1.1 选题背景与研究意义 | 第7-8页 |
| 1.1.1 选题的背景 | 第7页 |
| 1.1.2 研究的意义 | 第7-8页 |
| 1.2 主要研究问题 | 第8页 |
| 1.3 研究方法与技术路线 | 第8-10页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第8-9页 |
| 1.3.2 技术路线 | 第9-10页 |
| 1.4 研究的创新点 | 第10-12页 |
| 第二章 国内外文献综述 | 第12-18页 |
| 2.1 企业国际化战略 | 第12-13页 |
| 2.2 高层梯队理论 | 第13-14页 |
| 2.3 注意力基础观 | 第14-15页 |
| 2.4 经理自主权 | 第15-16页 |
| 2.5 本文定位 | 第16-18页 |
| 第三章 理论分析与研究假设 | 第18-26页 |
| 3.1 TMT特征与企业国际化战略 | 第18-19页 |
| 3.2 TMT特征与TMT注意力 | 第19-22页 |
| 3.3 TMT注意力与企业国际化战略 | 第22-23页 |
| 3.4 TMT注意力的中介作用 | 第23-24页 |
| 3.5 经理自主权的调节作用 | 第24-26页 |
| 第四章 研究设计 | 第26-32页 |
| 4.1 样本 | 第26页 |
| 4.2 测量 | 第26-30页 |
| 4.2.1 国际化战略 | 第26页 |
| 4.2.2 TMT特征 | 第26-27页 |
| 4.2.3 TMT注意力 | 第27-29页 |
| 4.2.4 经理自主权 | 第29页 |
| 4.2.5 控制变量 | 第29-30页 |
| 4.3 分析方法 | 第30-32页 |
| 第五章 数据分析与结果 | 第32-39页 |
| 5.1 变量的描述性统计及相关性分析 | 第32-34页 |
| 5.2 回归分析与结果 | 第34-39页 |
| 5.2.1 TMT特征与企业国际化程度的回归结果 | 第34-35页 |
| 5.2.2 TMT特征与TMT注意力的回归结果 | 第35-36页 |
| 5.2.3 TMT注意力中介作用的回归结果 | 第36-37页 |
| 5.2.4 经理自主权调节作用的回归结果 | 第37-39页 |
| 第六章 研究结论与讨论 | 第39-42页 |
| 6.1 结论与启示 | 第39-40页 |
| 6.2 不足及未来研究方向 | 第40-42页 |
| 参考文献 | 第42-47页 |
| 在学期间的研究成果 | 第47-48页 |
| 致谢 | 第48页 |
