| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 目录 | 第8-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-18页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第11-16页 |
| 1.3 研究的内容和研究的方法 | 第16-18页 |
| 第2章 JBD 公司新员工培训现状及成因分析 | 第18-26页 |
| 2.1 JBD 公司简介 | 第18-20页 |
| 2.2 JBD 公司在新员工培训中存在的问题 | 第20-22页 |
| 2.3 JBD 公司新员工培训问题成因分析 | 第22-26页 |
| 第4章 JBD 公司新员工培训优化方案 | 第26-36页 |
| 4.1 新员工培训方案设计原则 | 第26-28页 |
| 4.2 新员工培训需求分析 | 第28-29页 |
| 4.3 新员工培训方案优化设计 | 第29-36页 |
| 第5章 JBD 公司新员工培训方案实施与保障 | 第36-43页 |
| 5.1 培训准备工作 | 第36-38页 |
| 5.2 培训实施过程 | 第38-39页 |
| 5.3 新员工培训方案评估 | 第39-41页 |
| 5.4 新员工培训方案实施保障 | 第41-43页 |
| 结论 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 致谢 | 第46页 |