| 致谢 | 第1-6页 |
| 中文摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 目录 | 第8-10页 |
| 1 导言 | 第10-16页 |
| ·选题背景 | 第10页 |
| ·选题意义 | 第10-12页 |
| ·理论意义 | 第11页 |
| ·现实意义 | 第11-12页 |
| ·研究现状 | 第12-13页 |
| ·国外研究现状 | 第12页 |
| ·国内研究现状 | 第12-13页 |
| ·研究思路与方法 | 第13-15页 |
| ·论文的重点、难点与创新点 | 第15-16页 |
| ·论文的重点和难点 | 第15页 |
| ·论文的创新点 | 第15-16页 |
| 2 企业执行文化与企业思想政治工作概述 | 第16-28页 |
| ·相关概念解读 | 第16-18页 |
| ·执行与企业执行文化 | 第16-17页 |
| ·企业思想政治工作 | 第17-18页 |
| ·企业执行文化与企业思想政治工作的关系 | 第18-22页 |
| ·企业执行文化与企业思想政治工作的联系 | 第19-20页 |
| ·企业执行文化与企业思想政治的区别 | 第20-22页 |
| ·企业执行文化与企业思想政治工作的契合 | 第22-28页 |
| ·两者契合的必要性 | 第22-23页 |
| ·两者契合的可能性 | 第23-24页 |
| ·两者的契合点 | 第24-25页 |
| ·两者契合需要注意的问题 | 第25-28页 |
| 3 企业执行文化构建中的思想政治工作实例分析 | 第28-34页 |
| ·河南煤业化工集团构建执行文化的现状 | 第28-30页 |
| ·该企业构建执行文化的成果 | 第29页 |
| ·该企业执行文化构建中存在的问题 | 第29-30页 |
| ·该集团企业执行文化构建中思想政治工作问题考查 | 第30-31页 |
| ·思想政治工作实施方式存在问题考查 | 第30-31页 |
| ·思想政治工作实施效果存在问题考察 | 第31页 |
| ·对实例现存问题的原因分析 | 第31-34页 |
| ·企业执行文化构建中思想政治工作问题分析 | 第31-32页 |
| ·企业执行文化构建中思想政治工作经验总结 | 第32-34页 |
| 4 企业执行文化构建中的思想政治工作应用探讨 | 第34-44页 |
| ·企业执行文化构建中思想政治工作的作用 | 第34-37页 |
| ·企业执行文化的特点 | 第34-35页 |
| ·思想政治工作促进企业执行文化构建的方式 | 第35-37页 |
| ·加强企业思想政治工作,促进企业执行文化构建 | 第37-40页 |
| ·树立和坚持"以人为本"的企业思想政治工作核心理念 | 第38-39页 |
| ·基于学习型党组织建设,强化思想政治工作教育职能 | 第39页 |
| ·围绕企业生产目标,探索思想政治工作新途径 | 第39-40页 |
| ·借助企业执行文化构建,创新企业思想政治工作 | 第40-44页 |
| ·基层党组织是企业思想政治工作的创新途径 | 第40-41页 |
| ·企业基层思想政治工作创新意义 | 第41-42页 |
| ·企业思想政治工作创新需要处理的几对关系 | 第42-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 作者简历 | 第46-48页 |
| 学位论文数据集 | 第48页 |