公共就业服务均等化视角下劳动力就业现状及对策研究--基于CLDS浙江调研数据分析
| 摘要 | 第2-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-17页 |
| 第一节 研究问题的提出 | 第8-11页 |
| 一、研究背景 | 第8-10页 |
| 二、研究意义 | 第10-11页 |
| 第二节 研究方法及研究内容 | 第11-13页 |
| 一、研究方法 | 第11-12页 |
| 二、研究内容 | 第12-13页 |
| 第三节 研究综述 | 第13-17页 |
| 一、关于劳动力就业的研究 | 第13-14页 |
| 二、关于劳动力就业状况影响因素的研究 | 第14-15页 |
| 三、关于劳动力就业状况改善路径的研究 | 第15-16页 |
| 四、研究述评 | 第16-17页 |
| 第二章 相关概念及理论分析框架 | 第17-26页 |
| 第一节 相关概念 | 第17-21页 |
| 一、劳动力就业 | 第17-18页 |
| 二、基本公共服务 | 第18-19页 |
| 三、公共就业服务及均等化 | 第19-21页 |
| 第二节 理论基础和公共就业服务均等化相关性分析 | 第21-26页 |
| 一、新公共服务理论 | 第21-22页 |
| 三、公共就业服务均等化分析框架 | 第22-26页 |
| 第三章 劳动力就业现状实证研究路径 | 第26-31页 |
| 第一节 研究分析思路 | 第26页 |
| 第二节 指标汲取过程 | 第26-31页 |
| 一、维度选取基础 | 第26-27页 |
| 二、问卷指标整合 | 第27-29页 |
| 三、实证样本选择 | 第29-31页 |
| 第四章 基于CLDS浙江调研数据的实证研究 | 第31-55页 |
| 第一节 浙江省劳动力就业的基本现状 | 第31-32页 |
| 第二节 浙江省调查对象的基本情况 | 第32-35页 |
| 一、人口特征 | 第34页 |
| 二、社会特征 | 第34页 |
| 三、工作特征 | 第34-35页 |
| 第三节 浙江省劳动力就业现状的五维度分析 | 第35-55页 |
| 一、劳动回报 | 第35-39页 |
| 二、能力与培训 | 第39-42页 |
| 三、劳动权益 | 第42-45页 |
| 四、社会保障 | 第45-49页 |
| 五、环境及健康 | 第49-55页 |
| 第五章 浙江省劳动力就业问题和原因分析 | 第55-60页 |
| 第一节 浙江省劳动力就业问题 | 第55-57页 |
| 一、城乡间就业差异较为明显 | 第55-56页 |
| 二、劳动者就业竞争能力较弱 | 第56-57页 |
| 三、劳动力合法权益缺乏保障 | 第57页 |
| 第二节 浙江省劳动力就业问题原因分析 | 第57-60页 |
| 一、户籍制度二元结构导致就业城乡差异 | 第58页 |
| 二、帮扶体系不健全制约就业能力提升 | 第58-59页 |
| 三、社会保障滞后导致就业权益保障不足 | 第59-60页 |
| 第六章 公共就业服务均等化视角下的对策建议 | 第60-66页 |
| 第一节 深化户籍制度改革减小城乡差异 | 第60-62页 |
| 一、推进户籍制度改革 | 第60-61页 |
| 二、统一城乡就业服务 | 第61-62页 |
| 第二节 健全培训体系完善劳动就业通道 | 第62-63页 |
| 一、全面覆盖培训体系 | 第62页 |
| 二、扩大劳动就业渠道 | 第62-63页 |
| 第三节 明确劳动权益完善社会保障制度 | 第63-66页 |
| 一、规范就业服务法律 | 第63页 |
| 二、健全劳动权益保障 | 第63-64页 |
| 三、完善社会保障制度 | 第64-66页 |
| 第七章 结论与展望 | 第66-68页 |
| 第一节 研究结论 | 第66页 |
| 第二节 研究局限 | 第66-67页 |
| 第三节 研究展望 | 第67-68页 |
| 参考文献 | 第68-71页 |
| 附录一: 浙江省劳动力就业现状调查问卷 | 第71-77页 |
| 附录二: 攻读硕士学位期间发表的论文及科研成果 | 第77-78页 |
| 致谢 | 第78-80页 |
