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基于客户价值的中小商业银行差异化服务营销研究--以兴业银行为例

摘要第3-4页
ABSTRACT第4-5页
第1章 绪论第9-18页
    1.1 研究背景与意义第9-11页
        1.1.1 研究背景第9页
        1.1.2 研究意义第9-11页
    1.2 国内外研究现状评述第11-16页
        1.2.1 国外相关研究第11-14页
        1.2.2 国内相关研究第14-15页
        1.2.3 文献评述第15-16页
    1.3 研究思路与方法第16页
        1.3.1 研究思路第16页
        1.3.2 研究方法第16页
    1.4 本文创新点第16-18页
第2章 中小商业银行客户价值评价指标体系分析第18-25页
    2.1 中小商业银行客户价值评价指标体系建立的意义第18-20页
        2.1.1 发挥自身优势,促进业务发展第18-19页
        2.1.2 弥补自身不足,完善营销机制第19页
        2.1.3 明确市场定位,形成核心竞争力第19-20页
    2.2 中小商业银行客户价值评价指标体系建立的原则第20页
        2.2.1 合理性原则第20页
        2.2.2 实用性原则第20页
        2.2.3 既有价值和潜在价值相结合第20页
    2.3 中小商业银行客户价值评价指标体系第20-24页
        2.3.1 客户收益能力第21-22页
        2.3.2 客户经营状况第22页
        2.3.3 客户信誉及合作潜力第22-24页
    2.4 中小商业银行客户价值评价指标体系分析第24-25页
        2.4.1 中小商业银行客户价值评价指标体系的优越性第24页
        2.4.2 中小商业银行客户价值评价指标体系的局限性第24-25页
第3章 基于客户价值的中小商业银行差异化服务营销分析第25-33页
    3.1 基于客户价值的中小商业银行差异化服务营销的必要性第25-26页
        3.1.1 金融环境发生变化第25页
        3.1.2 客户需求层次化的要求第25页
        3.1.3 自身发展的需要第25-26页
    3.2 基于客户价值的中小商业银行差异化服务营销现状第26-29页
        3.2.1 基于客户价值的差异化服务营销取得的成绩第26-27页
        3.2.2 基于客户价值的差异化服务营销存在的问题第27-29页
    3.3 基于客户价值的中小商业银行差异化服务营销问题产生的原因第29-33页
        3.3.1 客户价值评价指标存在偏差第29页
        3.3.2 差异化服务产品设计存在缺陷第29-31页
        3.3.3 从业人员的差异化服务意识薄弱第31-33页
第4章 案例分析:兴业银行基于客户价值的差异化服务营销分析第33-52页
    4.1 兴业银行简介第33-34页
    4.2 兴业银行客户价值评价系统分析第34-45页
        4.2.1 内部评级系统介绍第34-43页
        4.2.2 内部评级系统优势第43-44页
        4.2.3 内部评级系统的局限性第44-45页
    4.3 兴业银行基于客户价值的差异化服务营销存在问题第45-47页
        4.3.1 客户价值认识不清,市场定位不清晰第45-46页
        4.3.2 缺少以客户为中心的组织结构设计第46页
        4.3.3 业务管理环节多,流程周期长第46-47页
    4.4 兴业银行基于客户价值的差异化服务营销的对策建议第47-52页
        4.4.1 完善银行客户价值评价体系第47-49页
        4.4.2 加大金融产品创新力度,为差异化服务营销做好准备第49-51页
        4.4.3 提高银行从业人员的综合素质,为差异化服务营销铺平道路第51-52页
第5章 基于客户价值的中小商业银行差异化服务营销对策建议第52-57页
    5.1 进一步完善中小商业银行客户价值评价体系第52-53页
        5.1.1 逐步完善客户价值评价指标第52页
        5.1.2 建立健全客户价值评价体系第52-53页
        5.1.3 实践检验以顺应市场变化第53页
    5.2 调整业务结构,改善业务流程第53-54页
        5.2.1 调整业务结构,提高客户核心地位第53-54页
        5.2.2 加强机制创新,改善业务流程第54页
    5.3 强化产品和服务创新,大力发展网络银行第54-55页
        5.3.1 大力提倡创新,打造银行服务核心竞争力第54-55页
        5.3.2 扬长避短,大力发展网络银行第55页
    5.4 提高从业人员的差异化服务技能和意识第55-57页
        5.4.1 加强业务培训,提高差异化服务技能第55页
        5.4.2 强化差异化服务意识,提高从业人员综合素质第55-57页
第6章 结论第57-58页
致谢第58-59页
参考文献第59-60页

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