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股权激励与盈余管理--来自中国上市公司的经验证据

摘要第3-4页
Abstract第4页
1 绪论第7-12页
    1.1 研究背景与意义第7-9页
    1.2 研究问题第9页
    1.3 研究框架第9-11页
    1.4 可能的创新与不足第11-12页
2 文献综述第12-16页
    2.1 股权激励相关研究综述第12-14页
    2.2 真实盈余管理的相关研究综述第14-15页
    2.3 股权激励与盈余管理的关系的研究综述第15-16页
3 我国上市公司股权激励现状第16-26页
    3.1 实施股权激励方案的公司数目第16-17页
    3.2 行业分布第17-19页
    3.3 股权激励强度第19-21页
    3.4 激励有效期第21-23页
    3.5 股权激励模式第23-25页
    3.6 本章小结第25-26页
4 理论分析第26-30页
    4.1 理论基础第26-27页
    4.2 研究假设第27-30页
5 真实盈余管理的实证测算第30-37页
    5.1 真实盈余管理的度量第30-31页
    5.2 变量的描述性统计第31-32页
    5.3 真实盈余管理的特征第32-36页
    5.4 本章小结第36-37页
6 股权激励与盈余管理相关关系的实证分析第37-52页
    6.1 变量定义第37-39页
    6.2 建立模型第39-40页
    6.3 样本选择及数据来源第40页
    6.4 描述性统计分析第40-41页
    6.5 回归模型的处理第41-42页
    6.6 多元回归第42-50页
    6.7 本章小结第50-52页
7 研究结论及相关建议第52-54页
    7.1 研究结论第52页
    7.2 相关建议第52-53页
    7.3 研究局限性第53-54页
参考文献第54-57页
致谢第57页

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