| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第9-19页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第11-15页 |
| 1.2.1 国外研究综述 | 第11-12页 |
| 1.2.2 国内研究综述 | 第12-15页 |
| 1.2.3 文献评述 | 第15页 |
| 1.3 研究内容 | 第15-16页 |
| 1.4 研究方法与技术线路 | 第16-17页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第16-17页 |
| 1.4.2 技术线路 | 第17页 |
| 1.5 特色之处 | 第17-19页 |
| 第二章 概念界定与理论基础 | 第19-25页 |
| 2.1 相关概念 | 第19-20页 |
| 2.1.1 人才 | 第19页 |
| 2.1.2 科技人才 | 第19页 |
| 2.1.3 农业科技人才 | 第19-20页 |
| 2.1.4 人才培育 | 第20页 |
| 2.1.5 农业科技人才培育 | 第20页 |
| 2.2 相关理论 | 第20-25页 |
| 2.2.1 人力资源管理理论 5P模型 | 第20-21页 |
| 2.2.2 人力资本理论 | 第21-23页 |
| 2.2.3 人才资本理论 | 第23-24页 |
| 2.2.4 人才资本与人力资本的关系 | 第24页 |
| 2.2.5 人才培育与人才资本的关系 | 第24-25页 |
| 第三章 南雄市农业科技人才培育现状 | 第25-35页 |
| 3.1 调查设计及数据统计 | 第25页 |
| 3.2 南雄市农业科技人才资源概况 | 第25-30页 |
| 3.2.1 农业科技人才总量及结构 | 第25-26页 |
| 3.2.2 农业科技人才行业分布状况 | 第26-27页 |
| 3.2.3 农业科技人才年龄状况 | 第27-28页 |
| 3.2.4 农业科技人才学历状况 | 第28页 |
| 3.2.5 南雄市出台人才政策情况 | 第28-29页 |
| 3.2.6 农业科技人才培育资金投入情况 | 第29页 |
| 3.2.7 农业科技人才培育机构及人员 | 第29-30页 |
| 3.3 南雄市农业科技人才培育现状调查 | 第30-35页 |
| 3.3.1 人才培育途径 | 第30页 |
| 3.3.2 人才培育培训内容及次数 | 第30-31页 |
| 3.3.3 人才培育观念 | 第31-32页 |
| 3.3.4 农业产学研发展情况 | 第32页 |
| 3.3.5 农业职业教育发展情况 | 第32-33页 |
| 3.3.6 人才培育效果 | 第33-35页 |
| 第四章 南雄市农业科技人才培育存在的问题与原因 | 第35-41页 |
| 4.1 南雄市农业科技人才培育存在的问题 | 第35-37页 |
| 4.1.1 农业科技人才培育资金投入不足 | 第35页 |
| 4.1.2 农业科技人才结构不合理 | 第35-36页 |
| 4.1.3 农业科技人才培育方式落后 | 第36-37页 |
| 4.1.4 农业科技人才培育满意度不高 | 第37页 |
| 4.2 原因分析 | 第37-41页 |
| 4.2.1 经济基础薄弱 | 第37-38页 |
| 4.2.2 对农业科技人才培育重视不够 | 第38-39页 |
| 4.2.3 人才资本投入意识淡薄 | 第39页 |
| 4.2.4 缺乏有效的人才培育机制 | 第39-41页 |
| 第五章 南雄市农业科技人才培育的对策研究 | 第41-51页 |
| 5.1 建立资金保障机制及完善管理体制和优化人才结构 | 第41-43页 |
| 5.1.1 加大资金投入确保财政支持力度 | 第41页 |
| 5.1.2 健全农业科技人才管理体制和人才激励保障机制 | 第41-42页 |
| 5.1.3 优化农业科技人才结构 | 第42-43页 |
| 5.2 有效利用资源培育农业科技人才 | 第43-45页 |
| 5.2.1 科学设置教学内容并完善人才评价考核体系 | 第43-44页 |
| 5.2.2 发展农业职业教育培育模式 | 第44-45页 |
| 5.2.3 协调联动助推产学研教学发展 | 第45页 |
| 5.3 注重提升农业科技人才素质 | 第45-47页 |
| 5.3.1 主动适应新常态 | 第45-46页 |
| 5.3.2 积极提升强素质 | 第46页 |
| 5.3.3 注重专业强实践 | 第46-47页 |
| 5.4 建立有效的农业科技人才培育模式 | 第47-51页 |
| 5.4.1 分类培育农业科技人才 | 第47页 |
| 5.4.2 创建符合农业特点的农业科技人才队伍 | 第47-48页 |
| 5.4.3 建立农业科技人才培育工作评估 | 第48-49页 |
| 5.4.4 建立有效的农业科技人才培训激励机制 | 第49-51页 |
| 第六章 结论与展望 | 第51-53页 |
| 6.1 结论 | 第51页 |
| 6.2 展望 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
