| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第10-17页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.3 文献综述 | 第12-15页 |
| 1.3.1 我国上市公司股权激励对高管融资行为影响 | 第12-13页 |
| 1.3.2 我国上市公司股权激励对高管投资行为影响 | 第13-14页 |
| 1.3.3 我国上市公司股权激励对高管股利支付行为影响 | 第14-15页 |
| 1.3.4 文献述评 | 第15页 |
| 1.4 研究思路与方法 | 第15-16页 |
| 1.4.1 研究思路 | 第15-16页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第16页 |
| 1.5 创新点与不足 | 第16-17页 |
| 1.5.1 创新点 | 第16页 |
| 1.5.2 不足 | 第16-17页 |
| 第2章 相关概念和股权激励理论基础 | 第17-23页 |
| 2.1 相关概念 | 第17-20页 |
| 2.1.1 股权激励 | 第17-19页 |
| 2.1.2 上市公司 | 第19页 |
| 2.1.3 高管财务决策行为 | 第19-20页 |
| 2.2 股权激励理论基础 | 第20-23页 |
| 2.2.1 委托代理理论 | 第20-21页 |
| 2.2.2 信号传递理论 | 第21页 |
| 2.2.3 信息不对称理论 | 第21-22页 |
| 2.2.4 风险承担理论 | 第22页 |
| 2.2.5 股权激励理论基础小结 | 第22-23页 |
| 第3章 我国上市公司股权激励实施现状及其对高管行为影响的理论分析 | 第23-31页 |
| 3.1 我国股权激励制度的发展历程 | 第23-24页 |
| 3.1.1 我国股权激励制度初步发展阶段 | 第23页 |
| 3.1.2 我国股权激励制度逐步发展阶段 | 第23-24页 |
| 3.2 我国上市公司实施股权激励的现状 | 第24-26页 |
| 3.3 我国上市公司股权激励对高管财务决策行为影响的理论分析 | 第26-31页 |
| 3.3.1 我国上市公司股权激励对高管财务决策行为的作用机理 | 第26-28页 |
| 3.3.2 我国上市公司股权激励对高管财务决策行为的积极影响 | 第28-29页 |
| 3.3.3 我国上市公司股权激励对高管财务决策行为的消极影响 | 第29-31页 |
| 第4章 案例分析 | 第31-43页 |
| 4.1 上海家化简介 | 第31页 |
| 4.2 上海家化实施股权激励计划的历程 | 第31-35页 |
| 4.3 上海家化实施股权激励计划的动因 | 第35-36页 |
| 4.4 上海家化股权激励方案设计的对比分析 | 第36-37页 |
| 4.5 上海家化实施股权激励对高管财务决策行为的影响 | 第37-42页 |
| 4.5.1 上海家化股权激励对高管融资行为的影响 | 第37-38页 |
| 4.5.2 上海家化股权激励对高管投资行为的影响 | 第38-41页 |
| 4.5.3 上海家化股权激励对高管股利支付的影响 | 第41-42页 |
| 4.6 由上海家化股权激励计划得到的启示 | 第42-43页 |
| 第5章 总结与政策建议 | 第43-46页 |
| 5.1 总结 | 第43页 |
| 5.2 政策建议 | 第43-46页 |
| 5.2.1 延长股权激励有效期，避免高管短视行为 | 第43-44页 |
| 5.2.2 完善公司治理结构，规范高管行为 | 第44页 |
| 5.2.3 完善股权激励考核指标，提高高管工作积极性 | 第44页 |
| 5.2.4 重视人力资源，选择恰当的激励对象 | 第44页 |
| 5.2.5 建立健全经理人市场，提高企业运行效率 | 第44-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 附录 作者在读期间发表的学术论文及参加的科研项目 | 第50页 |
