| 中文摘要 | 第2-3页 |
| 英文摘要 | 第3页 |
| 引言 | 第5页 |
| 1 高新技术企业知识型员工激励问题研究的重要性 | 第5-13页 |
| 1.1 高新技术企业知识型员工及其特征 | 第5-9页 |
| 1.2 高新技术企业知识型员工激励问题研究的意义 | 第9-13页 |
| 2 激励理论及其对高新技术企业知识型员工激励的启示 | 第13-22页 |
| 2.1 激励理论及其评述 | 第14-20页 |
| 2.2 激励理论对高新技术企业知识型员工激励的启示 | 第20-22页 |
| 3 美、日高新技术企业知识型员工激励模式及评述 | 第22-27页 |
| 3.1 美国高新技术企业激励现状:硅谷模式 | 第22-25页 |
| 3.2 日本高新技术企业激励现状:松下模式 | 第25-27页 |
| 4 中国高新技术企业的知识型员工激励现状分析 | 第27-32页 |
| 4.1 中国高新技术企业激励现状:中关村模式 | 第27-29页 |
| 4.2 中国高新技术企业知识型员工的激励机制的缺陷 | 第29-32页 |
| 5 构建中国高新技术企业知识型员工激励新模式 | 第32-43页 |
| 5.1 战略政策 | 第33-34页 |
| 5.2 激励目标 | 第34-35页 |
| 5.3 激励技巧 | 第35-43页 |
| 结束语 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
| 原创性声明 | 第47页 |