致谢 | 第4-6页 |
摘要 | 第6-8页 |
Abstract | 第8-9页 |
目录 | 第10-13页 |
图目录 | 第13-14页 |
表目录 | 第14-15页 |
1 绪论 | 第15-25页 |
1.1 现实背景 | 第15-17页 |
1.1.1 经济全球化及国际新创企业的兴起 | 第15-16页 |
1.1.2 高管团队对新创企业国际化的重要作用 | 第16-17页 |
1.2 理论背景 | 第17-19页 |
1.2.1 高阶理论与新创企业国际化研究 | 第17-18页 |
1.2.2 新创企业国际化与绩效的关系研究 | 第18-19页 |
1.3 问题的提出 | 第19-20页 |
1.4 研究方法 | 第20-21页 |
1.5 内容安排 | 第21-25页 |
2 文献综述 | 第25-71页 |
2.1 国际新创企业相关理论 | 第25-35页 |
2.1.1 国际新创企业的定义 | 第25-26页 |
2.1.2 传统企业国际化理论的局限性 | 第26-28页 |
2.1.3 国际新创企业相关理论的演变 | 第28-30页 |
2.1.4 国际新创企业的研究框架 | 第30-35页 |
2.2 高管团队相关理论和研究 | 第35-58页 |
2.2.1 高阶理论的产生和发展 | 第35-38页 |
2.2.2 高管团队界定 | 第38-41页 |
2.2.3 高管团队的研究框架 | 第41-45页 |
2.2.4 高管团队与企业国际化的研究综述 | 第45-58页 |
2.3 新创企业企业国际化与绩效研究综述 | 第58-69页 |
2.3.1 国际化进入模式与企业绩效 | 第61-63页 |
2.3.2 国际化广度与企业绩效 | 第63-65页 |
2.3.3 国际化程度与企业绩效 | 第65-68页 |
2.3.4 影响企业国际化与绩效关系的情境因素 | 第68-69页 |
2.4 本章小结 | 第69-71页 |
3 案例研究 | 第71-81页 |
3.1 研究目的 | 第71页 |
3.2 案例企业选择 | 第71页 |
3.3 研究方法 | 第71-72页 |
3.4 案例分析 | 第72-81页 |
3.4.1 案例公司概况 | 第72页 |
3.4.2 高管团队国际化经验异质性与企业国际化 | 第72-75页 |
3.4.3 高管团队任期异质性、教育程度及所处区域外商投资水平 | 第75-76页 |
3.4.4 案例小结一 | 第76-77页 |
3.4.5 国际化绩效 | 第77-79页 |
3.4.6 企业吸收能力 | 第79页 |
3.4.7 案例小结二 | 第79-81页 |
4 高管团队国际化经验异质性对创业型企业国际化的影响 | 第81-115页 |
4.1 模型构建 | 第81-82页 |
4.2 假设提出 | 第82-90页 |
4.3 假设检验与分析 | 第90-114页 |
4.3.1 数据搜集和研究方法 | 第90-91页 |
4.3.2 变量测量 | 第91-96页 |
4.3.3 描述性统计分析 | 第96-99页 |
4.3.4 相关分析 | 第99-101页 |
4.3.5 回归分析 | 第101-114页 |
4.4 本章小结 | 第114-115页 |
5 创业型企业国际化对国际化绩效的影响 | 第115-129页 |
5.1 模型构建 | 第115-116页 |
5.2 假设提出 | 第116-121页 |
5.3 假设检验与分析 | 第121-127页 |
5.3.1 变量测量 | 第121-122页 |
5.3.2 描述性统计分析 | 第122页 |
5.3.3 相关分析 | 第122-124页 |
5.3.4 回归分析 | 第124-127页 |
5.4 本章小结 | 第127-129页 |
6 研究结论和展望 | 第129-139页 |
6.1 结果讨论和总结 | 第129-133页 |
6.1.1 高管团队国际化经验异质性对创业型企业国际化的影响 | 第129-132页 |
6.1.2 创业型企业国际化对国际化绩效的影响 | 第132-133页 |
6.2 研究意义 | 第133-136页 |
6.2.1 理论意义 | 第133-134页 |
6.2.2 实践意义 | 第134-136页 |
6.3 研究不足和展望 | 第136-139页 |
参考文献 | 第139-155页 |
附录1:访谈提纲 | 第155-156页 |
附录2:变量赋值表 | 第156-157页 |
作者简历及在学期间所取得的主要科研成果 | 第157页 |