| 摘要 | 第2-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 1 绪论 | 第9-13页 |
| 1.1 研究背景与研究意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 研究方法与研究内容 | 第11-12页 |
| 1.2.1 研究方法 | 第11页 |
| 1.2.2 研究内容 | 第11-12页 |
| 1.3 可能的创新 | 第12-13页 |
| 2 国内外研究综述 | 第13-18页 |
| 2.1 内部控制有效性研究综述 | 第13-15页 |
| 2.1.1 内部控制指引性文件 | 第13页 |
| 2.1.2 内部控制有效性影响因素 | 第13-14页 |
| 2.1.3 内部控制有效性评价体系与披露 | 第14-15页 |
| 2.2 可持续发展能力研究综述 | 第15-18页 |
| 2.2.1 公司成长性和持续性影响因素 | 第15-16页 |
| 2.2.2 可持续发展能力评价体系 | 第16-18页 |
| 3 内部控制有效性与公司可持续发展能力相关理论 | 第18-26页 |
| 3.1 内部控制有效性相关理论 | 第18-21页 |
| 3.1.1 内部控制评价的目标 | 第18页 |
| 3.1.2 内部控制评价的内容 | 第18-19页 |
| 3.1.3 内部控制评价的方法 | 第19-20页 |
| 3.1.4 内部控制有效性及评价体系 | 第20-21页 |
| 3.2 公司可持续发展能力相关理论 | 第21-23页 |
| 3.2.1 公司可持续发展能力的内涵 | 第21-22页 |
| 3.2.2 公司可持续发展能力的构成 | 第22-23页 |
| 3.2.3 公司可持续发展能力的影响因素 | 第23页 |
| 3.3 内部控制有效性与公司可持续发展能力的相关关系 | 第23-26页 |
| 3.3.1 委托代理理论 | 第23-24页 |
| 3.3.2 可持续发展理论 | 第24-26页 |
| 4 实证研究的设计与分析 | 第26-45页 |
| 4.1 内部控制有效性与公司可持续发展能力回归分析模型设计 | 第26-27页 |
| 4.1.1 假设提出 | 第26-27页 |
| 4.1.2 模型的构建及变量说明 | 第27页 |
| 4.2 企业可持续发展能力综合评价体系 | 第27-38页 |
| 4.2.1 主成分分析原理及数学模型 | 第27-28页 |
| 4.2.2 样本选取和数据来源 | 第28-29页 |
| 4.2.3 指标体系的构建 | 第29-33页 |
| 4.2.4 实证结果分析 | 第33-38页 |
| 4.3 回归结果研究分析 | 第38-45页 |
| 4.3.1 描述性统计分析 | 第38-39页 |
| 4.3.2 相关性分析 | 第39-40页 |
| 4.3.3 多元线性回归分析 | 第40-45页 |
| 5 研究结论及展望 | 第45-48页 |
| 5.1 研究结论 | 第45-46页 |
| 5.2 建议 | 第46-48页 |
| 参考文献 | 第48-52页 |
| 后记 | 第52-53页 |