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创业板公司实施股权激励对股价及绩效的影响

摘要第2-4页
ABSTRACT第4-5页
第一章 绪论第8-13页
    1.1 本文的研究背景第8-11页
    1.2 本文研究的问题及意义第11-13页
    1.3 本文的研究方法和研究框架第13页
第二章 股权激励的相关概念及理论第13-19页
    2.1 股权激励的相关概念第13-14页
        2.1.1 股权激励定义第13-14页
        2.1.2 股权激励模式第14页
    2.2 研究的理论基础第14-19页
        2.2.1 公司治理及委托代理理论第15-16页
        2.2.2 期望理论和强化理论第16-17页
        2.2.3 人力资本理论第17-18页
        2.2.4 激励双因素理论第18-19页
第三章 国内外对于股权激励效果的研究综述第19-24页
    3.1 国外文献综述第19-22页
        3.1.1 正向因果关系论第19-21页
        3.1.2 逆向因果关系论第21页
        3.1.3 无关论第21-22页
    3.2 国内文献综述第22-24页
        3.2.1 无关论第22-23页
        3.2.2 正向因果论第23-24页
第四章 创业板公司实施股权激励的历程及现状分析第24-29页
    4.1 股权激励在创业板实施的背景第24-26页
        4.1.1 股权激励有效性的前提条件第24-25页
        4.1.2 创业板上市公司的特点第25-26页
    4.2 创业板公司实施股权激励的现状统计第26-29页
        4.2.1 股权激励实施的数量与进展第26页
        4.2.2 股权激励实施的行业分布第26-27页
        4.2.3 股权激励实施的时间分布第27-28页
        4.2.4 股权激励实施的方式和来源第28-29页
第五章 股权激励效果的实证分析第29-43页
    5.1 实证研究思路第29页
    5.2 股权激励的市场效应——短期对股价的影响第29-35页
        5.2.1 样本和数据选取第29-31页
        5.2.2 研究假设第31页
        5.2.3 研究方法和步骤第31-32页
        5.2.4 实证结果第32-34页
        5.2.5 结果分析第34-35页
    5.3 股权激励的业绩效应——长期对财务的影响第35-42页
        5.3.1 样本和数据选取第35-36页
        5.3.2 研究假设第36页
        5.3.3 研究方法和步骤第36-37页
        5.3.4 实证结果第37-39页
        5.3.5 结果分析第39-42页
    5.4 本章小结第42-43页
第六章 总结与展望第43-46页
    6.1 主要工作与创新点第43-44页
        6.1.1 本文的主要工作和结论第43页
        6.1.2 本文的创新点第43-44页
    6.2 后续研究工作第44-46页
参考文献第46-49页
致谢第49-51页

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