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贫困地区全科医生制度的实施效果评价研究--以陕西省蓝田县为例

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
1 绪论第9-22页
    1.1 研究背景及研究意义第9-11页
        1.1.1 研究背景第9-10页
        1.1.2 研究意义第10-11页
    1.2 全科医生制度理论基础及研究综述第11-19页
        1.2.1 全科医生的相关概述第11页
        1.2.2 全科医生制度的理论基础第11-14页
        1.2.3 国内外研究现状第14-19页
    1.3 研究内容及研究目标第19-20页
        1.3.1 研究内容第19-20页
        1.3.2 研究目标第20页
    1.4 研究方法第20页
    1.5 创新与不足之处第20-22页
        1.5.1 创新之处第20-21页
        1.5.2 不足之处第21-22页
2 蓝田县全科医生制度实施现状第22-27页
    2.1 蓝田县基本状况及卫生资源状况第22-23页
    2.2 蓝田县全科医生制度发展历程第23页
    2.3 蓝田县全科医生制度实施情况第23-27页
        2.3.1 全科医生队伍状况第23-24页
        2.3.2 全科医生签约服务状况第24页
        2.3.3 全科医生薪酬制度建设情况第24-25页
        2.3.4 全科医生经费补助情况第25-26页
        2.3.5 医疗设施建设情况第26-27页
3 蓝田县全科医生制度实施效果评价第27-40页
    3.1 调查方法与评价指标选取第27-28页
    3.2 样本基本情况第28-30页
    3.3 全科医生制度实施效果评价第30-40页
        3.3.1 基于全科医生数的实施效果评价第30-31页
        3.3.2 基于居民认可率的实施效果评价第31-33页
        3.3.3 基于居民满意度的实施效果评价第33页
        3.3.4 基于居民签约服务率的实施效果评价第33-36页
        3.3.5 基于基层首诊率及双向转诊率效果评价第36-40页
4 蓝田县全科医生制度实施过程中存在的问题及原因分析第40-44页
    4.1 全科医生数量少,质量不高第40页
    4.2 宣传力度不足,传统就医观念深入第40-41页
    4.3 医疗条件简陋,服务不全面第41页
    4.4 激励制度不完善,工作缺乏积极性第41-42页
    4.5 医生权利受限,首诊、双诊制推进困难第42-44页
5 完善蓝田县全科医生制度的对策建议第44-48页
    5.1 加强全科医生队伍建设,完善教育培训体系第44-45页
    5.2 加大宣传力度,引导居民就医观念转变第45页
    5.3 改善医疗环境,明确服务内容第45-46页
    5.4 完善激励机制,提高全科医生积极性第46-47页
    5.5 推进基层首诊制、完善双向转诊制度第47-48页
参考文献第48-51页
附录A 居民对全科医生制度实施效果评价的调查问卷第51-54页
附录B 访谈提纲第54-55页
致谢第55页

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