董事会结构、激励机制、股权特征与绩效--基于动态内生性的经验数据

中文摘要	第4-6页
ABSTRACT	第6-7页
第一章 绪论	第12-19页
第一节 研究背景及意义	第12-13页
第二节 研究内容及方法	第13-15页
第三节 研究方案及创新点	第15-19页
第二章 国内外研究现状	第19-25页
第一节 股权结构相关理论与实证研究综述	第19-20页
第二节 激励体系相关理论与实证研究综述	第20-22页
第三节 董事会特征相关理论与实证研究综述	第22-24页
第四节 研究述评	第24-25页
第三章 研究设计	第25-47页
第一节 变量定义	第25-26页
第二节 样本与数据来源	第26-28页
第三节 描述性统计分析	第28-42页
第四节 数据检验	第42-47页
第四章 面板数据固定效应实证分析	第47-52页
第一节 Hausman检验和F统计量	第47页
第二节 固定效应面板数据模型	第47-49页
第三节 带工具变量的固定效应面板数据模型	第49-51页
第四节 本章小结	第51-52页
第五章 动态面板模型实证分析	第52-68页
第一节 动态面板模型设计	第52-53页
第二节 动态面板数据模型估计	第53-66页
第三节 本章小结	第66-68页
第六章 动态内生性视角下反馈效应的探索和验证	第68-76页
第一节 公司绩效对董事会结构的反馈效应	第68-70页
第二节 公司绩效对股权结构的反馈效应	第70-73页
第三节 公司经营绩效对公司激励机制的反馈效应	第73-75页
第四节 本章小结	第75-76页
第七章 研究总结与展望	第76-78页
第一节 研究内容总结	第76页
第二节 政策建议	第76-78页
参考文献	第78-81页
致谢	第81-82页
附录 A	第82页