组织公平感对“90后”员工工作卷入的影响机理研究--基于组织支持感的中介作用
| 摘要 | 第5-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 1 绪论 | 第15-22页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第15-17页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第15-16页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第16-17页 |
| 1.2 研究目的与方法 | 第17-19页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第17-18页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第18-19页 |
| 1.3 研究思路与创新 | 第19-22页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第19-21页 |
| 1.3.2 研究创新 | 第21-22页 |
| 2 文献综述 | 第22-37页 |
| 2.1 "90后"员工基本特征 | 第22-23页 |
| 2.2 组织公平感理论 | 第23-27页 |
| 2.2.1 组织公平感的概念与结构维度 | 第24-25页 |
| 2.2.2 组织公平感的测量 | 第25-26页 |
| 2.2.3 组织公平感的前因变量与结果变量 | 第26-27页 |
| 2.3 组织支持感理论 | 第27-29页 |
| 2.3.1 组织支持感的概念 | 第27页 |
| 2.3.2 组织支持感结构维度与测量 | 第27-28页 |
| 2.3.3 组织支持感前因变量与结果变量 | 第28-29页 |
| 2.4 工作卷入理论 | 第29-37页 |
| 2.4.1 工作卷入的概念 | 第29-31页 |
| 2.4.2 工作卷入的界定 | 第31-32页 |
| 2.4.3 工作卷入的测量量表 | 第32-34页 |
| 2.4.4 工作卷入的效果与作用 | 第34-35页 |
| 2.4.5 工作卷入的发展趋势 | 第35-37页 |
| 3 研究设计 | 第37-42页 |
| 3.1 研究模型的构建 | 第37页 |
| 3.2 研究假设的提出 | 第37-40页 |
| 3.2.1 人口统计学变量对各研究变量影响的假设 | 第37-38页 |
| 3.2.2 组织公平感与组织支持感关系的假设 | 第38-39页 |
| 3.2.3 组织公平感与员工工作卷入关系的假设 | 第39页 |
| 3.2.4 组织支持感与员工工作卷入关系的假设 | 第39页 |
| 3.2.5 组织支持感的中介作用假设 | 第39-40页 |
| 3.3 研究量表的选择 | 第40-42页 |
| 3.3.1 组织公平感量表 | 第41页 |
| 3.3.2 组织支持感量表 | 第41页 |
| 3.3.3 工作卷入量表 | 第41-42页 |
| 4 数据统计与实证分析 | 第42-77页 |
| 4.1 样本的基本情况 | 第42-43页 |
| 4.2 问卷的信度和效度检验 | 第43-47页 |
| 4.2.1 问卷的信度检验 | 第43-44页 |
| 4.2.2 问卷的效度检验 | 第44-47页 |
| 4.3 描述性统计分析 | 第47-49页 |
| 4.3.1 组织公平感问卷的描述性统计分析 | 第48页 |
| 4.3.2 组织支持感问卷的描述性统计分析 | 第48-49页 |
| 4.3.3 员工工作卷入问卷的描述性统计分析 | 第49页 |
| 4.4 差异性比较分析 | 第49-58页 |
| 4.4.1 基于性别的各研究变量的差异性分析 | 第49-50页 |
| 4.4.2 基于学历的各研究变量的差异性分析 | 第50-52页 |
| 4.4.3 基于工作年限的各研究变量的差异性分析 | 第52-54页 |
| 4.4.4 基于职务的各研究变量的差异性分析 | 第54-56页 |
| 4.4.5 基于收入的各研究变量的差异性分析 | 第56-58页 |
| 4.5 相关性分析 | 第58-61页 |
| 4.5.1 整体相关分析 | 第58-59页 |
| 4.5.2 维度相关分析 | 第59-61页 |
| 4.6 回归分析 | 第61-66页 |
| 4.6.1 组织公平感与组织支持感的回归分析 | 第61-64页 |
| 4.6.2 组织公平感与员工工作卷入的回归分析 | 第64-66页 |
| 4.6.3 组织支持感与员工工作卷入的回归分析 | 第66页 |
| 4.7 结构方程模型分析 | 第66-69页 |
| 4.7.1 结构方程模型的适配度检验 | 第67页 |
| 4.7.2 结构方程模型的路径系数分析 | 第67-69页 |
| 4.8 中介作用分析 | 第69-77页 |
| 4.8.1 前期预测——偏相关分析 | 第70-71页 |
| 4.8.2 中期检验——逐步回归分析 | 第71-72页 |
| 4.8.3 后期验证——路径分析 | 第72-77页 |
| 5 研究结论与展望 | 第77-87页 |
| 5.1 研究结论 | 第77-81页 |
| 5.1.1 研究假设检验结果 | 第77-79页 |
| 5.1.2 研究结果讨论 | 第79-81页 |
| 5.2 管理建议 | 第81-84页 |
| 5.3 研究不足与展望 | 第84-87页 |
| 5.3.1 研究不足 | 第84页 |
| 5.3.2 研究展望 | 第84-87页 |
| 参考文献 | 第87-93页 |
| 附录 | 第93-97页 |
| 致谢 | 第97-99页 |
| 作者简介及读研期间主要科研成果 | 第99页 |
