| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第10-18页 |
| 1.1 选题背景及意义 | 第10-11页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第10页 |
| 1.1.2 选题意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外研究述评 | 第11-15页 |
| 1.2.1 国内研究综述 | 第11-14页 |
| 1.2.2 国外研究综述 | 第14-15页 |
| 1.2.3 简要评价 | 第15页 |
| 1.3 研究思路与研究方法 | 第15-16页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第15页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第15-16页 |
| 1.4 研究内容与创新 | 第16-18页 |
| 1.4.1 主要内容 | 第16-17页 |
| 1.4.2 创新之处 | 第17-18页 |
| 第2章 创业人才培养的理论分析 | 第18-25页 |
| 2.1 创业人才的概念界定 | 第18-19页 |
| 2.1.1 人才 | 第18页 |
| 2.1.2 创业人才 | 第18-19页 |
| 2.2 创业与创新的关系 | 第19页 |
| 2.3 创业人才培养的意义及重要性 | 第19-20页 |
| 2.3.1 创业人才培养的意义 | 第19-20页 |
| 2.3.2 创业人才培养的重要性 | 第20页 |
| 2.4 创业人才培养的基本理论阐释 | 第20-24页 |
| 2.4.1 创业教育理论 | 第20-22页 |
| 2.4.2 人力资本理论 | 第22-23页 |
| 2.4.3 需要层次理论 | 第23-24页 |
| 2.5 创业人才培养与历史发展、改革开放的关系 | 第24-25页 |
| 2.5.1 创业人才培养与历史发展的关系 | 第24页 |
| 2.5.2 创业人才培养与改革开放的关系 | 第24-25页 |
| 第3章 深圳市创业人才培养的现状分析 | 第25-38页 |
| 3.1 深圳市人才培养概况 | 第25-26页 |
| 3.1.1 深圳市的基本概况 | 第25页 |
| 3.1.2 深圳市在人才战略上的优势 | 第25-26页 |
| 3.2 深圳市创业人才培养的主要措施 | 第26-27页 |
| 3.2.1 重视创业人才教育，注重产业转型，扶持创新 | 第26-27页 |
| 3.2.2 鼓励基层创业，重视高端人才引进 | 第27页 |
| 3.3 深圳市创业人才培养取得的主要成效 | 第27-29页 |
| 3.3.1 创业人才教育硕果累累，创新景象繁荣 | 第27-28页 |
| 3.3.2 创业队伍日益壮大，高端人才引进逐年增长 | 第28-29页 |
| 3.4 深圳市创业人才培养中存在的突出问题 | 第29-32页 |
| 3.4.1 深圳市在创业人才观念方面“先天不足” | 第29页 |
| 3.4.2 深圳市在创业人才政策方面“严重失衡” | 第29-30页 |
| 3.4.3 深圳市在创业人才教育方面“营养不良” | 第30-31页 |
| 3.4.4 深圳市的创业信息、资源“未成气候” | 第31-32页 |
| 3.4.5 没有形成统一的创业人才培养方式、标准 | 第32页 |
| 3.5 深圳市创业人才培养存在问题的原因 | 第32-38页 |
| 3.5.1 受传统观念等因素束缚，人才观念没有做到与时俱进 | 第32-33页 |
| 3.5.2 对创业者没有深入调查，人才政策不接地气 | 第33-35页 |
| 3.5.3 各高校、社会培训机构对创业人才培养理念、机制没有更新 | 第35页 |
| 3.5.4 受人口基数等因素影响，创业人才培养的公共资源配套不足 | 第35-36页 |
| 3.5.5 缺少对人才培养的分类研究，未调动社会各界积极参与 | 第36-38页 |
| 第4章 完善创业人才培养的对策 | 第38-44页 |
| 4.1 更新创业人才培养理念，适应当下发展。 | 第38-39页 |
| 4.1.1 人才政策应当从传统观念中走出来，实行人才流动 | 第38-39页 |
| 4.1.2 突出科技型创业人才在人才战略中的优先地位 | 第39页 |
| 4.1.3 不断创新高校创业人才培养理念 | 第39页 |
| 4.2 推行更优的政府服务，重视基层创业保障 | 第39-40页 |
| 4.3 探索高校、社会培养创业人才教育新机制 | 第40-41页 |
| 4.3.1 研究制定创业人才分类综合培养机制 | 第40页 |
| 4.3.2 探索建立可操作的常态继续教育机制 | 第40-41页 |
| 4.3.3 探索建立国际化培养机制 | 第41页 |
| 4.4 为创业人才提供良好的创新创业环境，构建继续教育培养体系 | 第41-42页 |
| 4.4.1 为创业人才提供良好的创新创业环境。 | 第41-42页 |
| 4.4.2 构建继续教育培养体系 | 第42页 |
| 4.5 结合自主培养和吸引海外高层次创新人才方式，推动本土发展 | 第42-44页 |
| 4.5.1 统筹开展需求调查 | 第42页 |
| 4.5.2 扩充信息化培养硬件 | 第42-43页 |
| 4.5.3 强化创业培养与创新联动 | 第43页 |
| 4.5.4 在引进海外高层次创新人才方面，借鉴国外的先进经验 | 第43-44页 |
| 结语 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
| 致谢 | 第47页 |
