| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 1 绪论 | 第8-21页 |
| ·选题背景与意义 | 第8-9页 |
| ·人力资源开发相关理论综述 | 第9-19页 |
| ·相关概念界定 | 第9-13页 |
| ·国内外人力资源开发研究综述 | 第13-19页 |
| ·研究内容与方法 | 第19-20页 |
| ·本文可能的创新与不足之处 | 第20-21页 |
| 2 新疆人力资源现状分析 | 第21-36页 |
| ·人力资源的数量特征 | 第21-24页 |
| ·总人口规模 | 第21-23页 |
| ·人力资源数量 | 第23页 |
| ·人力资源的利用 | 第23-24页 |
| ·人力资源的质量特征 | 第24-30页 |
| ·健康素质 | 第24-26页 |
| ·科学文化素质 | 第26-29页 |
| ·人才资源 | 第29-30页 |
| ·人力资源的结构特征 | 第30-36页 |
| ·年龄结构 | 第30-31页 |
| ·就业状况 | 第31-33页 |
| ·产业分布 | 第33-36页 |
| 3 新疆各地州人力资源开发水平及供需预测 | 第36-50页 |
| ·各地州人力资源开发水平 | 第36-46页 |
| ·人口与就业指数 | 第36-38页 |
| ·基础教育和职业教育指数 | 第38-40页 |
| ·医疗卫生指数 | 第40-42页 |
| ·人力资源开发总指数 | 第42-45页 |
| ·人力资源形成要素分析 | 第45-46页 |
| ·人力资源的供需预测 | 第46-50页 |
| ·人力资源的供给预测 | 第46-47页 |
| ·人力资源的需求预测 | 第47-49页 |
| ·人力资源供需均衡分析 | 第49-50页 |
| 4 新疆人力资源开发取得的主要成就及存在的问题 | 第50-58页 |
| ·新疆人力资源开发取得的主要成就 | 第50-54页 |
| ·基础教育取得了历史性突破 | 第50-51页 |
| ·实用技能型人才培养取得进展，职业教育与职业培训发展态势良好 | 第51-52页 |
| ·医疗卫生状况得到明显改善 | 第52-53页 |
| ·农村剩余劳动力转移工作成效明显 | 第53页 |
| ·少数民族“特培”项目取得良好效果 | 第53-54页 |
| ·新疆人力资源开发存在的问题 | 第54-58页 |
| ·人口规模大，健康素质低 | 第54-55页 |
| ·文化基础薄弱 | 第55页 |
| ·非农产业从业人员比重过低，城镇化进程缓慢 | 第55-56页 |
| ·人力资源产业分布不合理、行业分布不均 | 第56-57页 |
| ·职业教育有待完善 | 第57-58页 |
| 5 新疆人力资源开发对策及建议 | 第58-64页 |
| ·各级政府要解放思想，创新观念，发挥政府职能 | 第58-61页 |
| ·树立“人力资源是第一资源”的新观念 | 第58页 |
| ·控制人口增长，加大医疗卫生的投资力度 | 第58-59页 |
| ·基础教育与职业教育双管齐下，共同发展 | 第59-60页 |
| ·大力推进城镇化进程 | 第60-61页 |
| ·加大本地人才的培养和区外人才的引进 | 第61-63页 |
| ·根据地区需要，加大吸引区外人才 | 第61-62页 |
| ·抓紧本土人才培养 | 第62-63页 |
| ·鼓励企业参与到人力资源开发中来 | 第63-64页 |
| 结论 | 第64-65页 |
| 注释 | 第65-66页 |
| 参考文献 | 第66-68页 |
| 发表论文（清单） | 第68-69页 |
| 致谢 | 第69页 |