首页--文化、科学、教育、体育论文--高等教育论文--教学理论、教学法论文

高职艺术设计类专业《构成》课程教学改革研究

摘要第1-6页
Abstract第6-7页
1. 绪论第7-14页
   ·问题的提出第7页
   ·国内外研究的现状第7-11页
     ·国外有关课程改革研究第7-10页
     ·国内研究的现状第10-11页
   ·研究思路第11-12页
   ·研究的意义第12页
     ·理论意义第12页
     ·现实意义第12页
   ·相关概念的界定第12-13页
     ·高等职业教育第12页
     ·构成第12页
     ·课程第12页
     ·教学改革第12-13页
   ·研究的方法及创新点第13-14页
     ·研究方法第13页
     ·创新点第13-14页
2. 《构成》课程教学改革的必要性第14-16页
   ·高职教育对艺术专业的要求第14页
   ·高职艺术专业学生的学习基础及个性的需要第14-16页
3 高职《构成》课程教学存在的问题分析第16-36页
   ·教学目标不清晰,影响教学过程实施第16-21页
   ·教学内容滞后,理论与现实需求差距较大第21-23页
   ·实践教学活动少,操作能力得不到有效提升第23-25页
   ·教材特色缺失,教师专业特长得不到有效发挥第25-26页
     ·可供选择的理论教材较少第25页
     ·相关的配套教材辅助材料较少第25-26页
   ·师资结构不合理第26-30页
     ·专业教师学历结构偏低第26页
     ·专业教师年龄结构偏年轻第26-27页
     ·具有从业经验的“双师型”教师比例偏低第27-28页
     ·专业教师职称结构偏初中级第28-29页
     ·兼职教师的比例较少第29-30页
   ·教学方法不灵活,学习效果不佳第30-33页
   ·考评体系不完善,教学效果难以评价第33-36页
4 构成课程教学改革实施的具体措施第36-45页
   ·明确教学目标,提高教学效率第36-37页
     ·课程总体目标设计第36页
     ·课程能力目标设计第36页
     ·课程项目内容设计第36-37页
     ·能力项目训练设计第37页
   ·整合教学内容,优化教学内容体系第37-39页
     ·教学内容的针对性第37-38页
     ·教学内容的适用性第38页
     ·教学内容的组织与安排第38-39页
   ·构建新型教材体系第39页
     ·构建模块式教学内容体系,符合现代教育发展的需求第39页
     ·明确构成课程培养目标,顺应岗位职业需要第39页
     ·集结多方群英力量,构建构成课程高职特色教材第39页
   ·加强师资队伍建设第39-40页
     ·强化教师职业教育培训,不断提高教学水平第39-40页
     ·建设稳定的“双师型”教学团队,不断强化自身的职业能力第40页
     ·加大兼职教师比例,在互换位置中提升各自教学能力第40页
   ·创新教学方法第40-41页
     ·项目教学法第40页
     ·现场授课法第40-41页
     ·情境教学法第41页
     ·案例教学法第41页
     ·研讨辅导法第41页
   ·开展多种形式的实践教学活动第41-44页
     ·运用多媒体教学采取案例教学法的形式强化教学内容第41-42页
     ·通过实物联想提高学生的审美能力和联想力第42-43页
     ·组织小组合作,提高学生的学习的积极性和自主性第43-44页
   ·建立科学的考核体系第44-45页
     ·突出教学过程的完整性——变“结果考核”为“过程考核”第44页
     ·突出教学的实践性——变“理论考试”为“实践考核”第44页
     ·突出考核的公正性——变“单一考核主体”为“多元评价主体”第44-45页
5 结论与展望第45-47页
   ·主要研究结论第45页
   ·研究不足与展望第45-47页
参考文献第47-48页
附录一第48-50页
附录二第50-51页
致谢第51页

论文共51页,点击 下载论文
上一篇:学前教育琴法课堂动态生成资源应用策略研究
下一篇:项目教学法在中职院校《平面设计》课程教学中的应用研究--以华忆学校为例