内部控制与企业价值研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 第1章 引言 | 第10-17页 |
| ·研究背景和研究意义 | 第10-11页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-15页 |
| ·国内外内部控制研究现状 | 第11-13页 |
| ·国内外内部控制与企业价值关系研究现状 | 第13-15页 |
| ·研究思路、研究方法及主要创新点 | 第15-17页 |
| ·研究思路 | 第15-16页 |
| ·研究方法 | 第16页 |
| ·主要创新点 | 第16-17页 |
| 第2章 内部控制与企业价值的基本理论综述 | 第17-21页 |
| ·内部控制基本理论综述 | 第17-18页 |
| ·内部控制的概念 | 第17页 |
| ·内部控制的要素 | 第17-18页 |
| ·企业价值基本理论综述 | 第18-21页 |
| ·企业价值的概念 | 第18-19页 |
| ·企业价值的衡量指标 | 第19-21页 |
| 第3章 内部控制与企业价值相关性的理论分析 | 第21-28页 |
| ·内部控制与企业价值相关性的理论基础 | 第21-24页 |
| ·委托代理理论 | 第21-22页 |
| ·风险管理理论 | 第22页 |
| ·价值管理理论 | 第22-23页 |
| ·资源结构理论 | 第23-24页 |
| ·内部控制与企业价值相关性的作用机理分析 | 第24-28页 |
| ·控制环境与企业价值 | 第24-25页 |
| ·风险评估与企业价值 | 第25页 |
| ·控制活动与企业价值 | 第25-26页 |
| ·信息与沟通与企业价值 | 第26-27页 |
| ·监督与企业价值 | 第27-28页 |
| 第4章 内部控制与企业价值相关性的实证研究设计 | 第28-37页 |
| ·指标设计原则 | 第28-29页 |
| ·系统性原则 | 第28页 |
| ·科学性原则 | 第28页 |
| ·重要性原则 | 第28-29页 |
| ·可操作性原则 | 第29页 |
| ·指标设置 | 第29-32页 |
| ·控制环境的衡量指标 | 第29-30页 |
| ·风险评估的衡量指标 | 第30页 |
| ·控制活动的衡量指标 | 第30页 |
| ·信息与沟通的衡量指标 | 第30-31页 |
| ·监督的衡量指标 | 第31-32页 |
| ·变量选取 | 第32-35页 |
| ·被解释变量 | 第32页 |
| ·解释变量 | 第32页 |
| ·控制变量 | 第32-35页 |
| ·研究假设与模型构建 | 第35-37页 |
| ·研究假设 | 第35-36页 |
| ·模型构建 | 第36-37页 |
| 第5章 内部控制与企业价值相关性的实证研究分析 | 第37-49页 |
| ·样本选择与数据来源 | 第37-38页 |
| ·描述性分析 | 第38-39页 |
| ·相关性分析 | 第39-41页 |
| ·回归分析 | 第41-49页 |
| 第6章 研究结论、对策建议、研究局限及展望 | 第49-52页 |
| ·研究结论 | 第49-50页 |
| ·对策建议 | 第50-51页 |
| ·研究局限及展望 | 第51-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-57页 |
| 附录 | 第57-71页 |
| 在学期间发表的学术论文 | 第71页 |
