基于古代管理理论的中小民营企业人力资源管理分析
| 致谢 | 第1-7页 |
| 摘要 | 第7-8页 |
| 1.绪论 | 第8-11页 |
| ·研究背景 | 第8页 |
| ·提出问题 | 第8-9页 |
| ·研究目的 | 第9页 |
| ·研究内容 | 第9-11页 |
| ·研究方法 | 第11页 |
| ·本章小结 | 第11页 |
| 2.我国古代的管理思想 | 第11-16页 |
| ·儒家的管理思想 | 第11-12页 |
| ·道家的管理思想 | 第12-14页 |
| ·法家的管理思想 | 第14-15页 |
| ·中国古代的主要管理思想 | 第15-16页 |
| ·本章小结 | 第16页 |
| 3.中国古代管理思想对民营企业的影响 | 第16-20页 |
| ·儒家思想对民营企业的影响 | 第16-17页 |
| ·道家思想对民营企业的影响 | 第17页 |
| ·法家思想对民营企业的影响 | 第17-18页 |
| ·古代管理思想对民营企业的影响 | 第18-20页 |
| ·．本章小结 | 第20页 |
| 4.我国中小民营企业的现状和存在问题分析 | 第20-24页 |
| ·我国民营企业的现状 | 第20-21页 |
| ·我国民营企业存在问题分析 | 第21-24页 |
| ·本章小结 | 第24页 |
| 5.结合古代管理思想对民营企业人力资源管理的优化 | 第24-30页 |
| ·古代管理思想在中小民营企业招聘中的应用 | 第25-27页 |
| ·古代管理思想在员工培训的运用 | 第27页 |
| ·古代管理在激励方面的借鉴 | 第27-28页 |
| ·基于古代管理思想建立企业文化 | 第28-29页 |
| ·本章小结 | 第29-30页 |
| 6 总结和展望 | 第30-31页 |
| ·总结 | 第30页 |
| ·论文的创新点 | 第30页 |
| ·论文的不足和展望 | 第30-31页 |
| 参考文献 | 第31-33页 |
| ABSTRACT | 第33-34页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文及研究成果 | 第34页 |
