| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-23页 |
| ·研究背景 | 第8-10页 |
| ·企业举办的高职院校是我国职业教育体系中的重要组成部分 | 第8-9页 |
| ·企业举办高职教育符合世界职业教育发展潮流 | 第9-10页 |
| ·企业（集团）举办高等职业教育的优势 | 第10页 |
| ·研究意义和价值 | 第10-11页 |
| ·理论意义与学术价值 | 第10-11页 |
| ·实践意义与应用价值 | 第11页 |
| ·国内外研究动态 | 第11-18页 |
| ·国外研究动态 | 第11-14页 |
| ·国内研究动态 | 第14-18页 |
| ·论文研究思路和主要内容 | 第18-21页 |
| ·本研究相关概念界定 | 第18-19页 |
| ·研究方法和研究思路 | 第19-21页 |
| ·研究主要内容 | 第21-22页 |
| ·论文创新点 | 第22页 |
| ·本章小结 | 第22-23页 |
| 第二章 论文相关理论基础 | 第23-41页 |
| ·复杂系统理论 | 第23-25页 |
| ·复杂性科学研究综述 | 第23-24页 |
| ·系统复杂性及复杂系统 | 第24-25页 |
| ·协同学（论）与协同科学理论 | 第25-32页 |
| ·协同学（论）概述 | 第25-28页 |
| ·协同机制理论 | 第28-29页 |
| ·协同科学的理论及进展 | 第29-32页 |
| ·企业集团与集团高职院校协同发展系统分析 | 第32-40页 |
| ·企业集团与集团高职院校系统的协同机理 | 第32-34页 |
| ·企业集团与集团高职院校的协同发展的系统分析 | 第34-37页 |
| ·企业集团与集团高职院校协同发展优化模型 | 第37-40页 |
| ·本章小结 | 第40-41页 |
| 第三章 企业集团与集团高职院校宏观层面协同发展机制 | 第41-51页 |
| ·企业集团与集团高职院校战略协同机制 | 第41-46页 |
| ·企-校战略协同的内涵 | 第41-43页 |
| ·企-校战略协同的实现机制 | 第43-46页 |
| ·企业集团与集团高职院校文化协同机制 | 第46-50页 |
| ·企-校文化协同的内涵 | 第46-47页 |
| ·企业集团与集团高职院校文化协同机制及实现方式 | 第47-49页 |
| ·企业集团与集团高职院校文化协同机制的模式：文化共融 | 第49-50页 |
| ·本章小结 | 第50-51页 |
| 第四章 企业集团与集团高职院校中观层面协同发展机制 | 第51-66页 |
| ·企业集团与高职院校的资源协同机制 | 第51-57页 |
| ·关于企-校资源协同 | 第51页 |
| ·企-校资源协同的基本思路与基本原则 | 第51-52页 |
| ·企业集团与集团高职院校资源协同的内容 | 第52-53页 |
| ·企业集团与集团高职院校资源协同的实现方式：打造企-校共同体 | 第53-57页 |
| ·企业集团与高职院校的管理协同机制 | 第57-65页 |
| ·企-校管理协同的内涵及特征 | 第57-58页 |
| ·企-校管理协同的机制模型及其解释 | 第58-60页 |
| ·企-校管理协同的形成机制 | 第60-62页 |
| ·企-校管理协同的实现机制 | 第62-64页 |
| ·企-校管理协同的约束机制 | 第64-65页 |
| ·本章小结 | 第65-66页 |
| 第五章 企业集团与集团高职院校微观层面协同发展机制 | 第66-86页 |
| ·企业集团与集团高职院校的技术创新协同机制 | 第66-78页 |
| ·企-校技术创新协同的内涵 | 第66页 |
| ·企-校技术创新协同机制运行模式的建立 | 第66-70页 |
| ·企-校技术创新协同的实践策略：创建产学研战略联盟 | 第70-78页 |
| ·集团高职院校校际联盟协同机制 | 第78-85页 |
| ·校际联盟协同的内涵 | 第78页 |
| ·集团高职院校校际联盟协同的理念及必要性 | 第78-80页 |
| ·国外高职院校校际联盟协同的经验：以美国社区学院为例 | 第80-83页 |
| ·集团高职院校校际联盟协同机制的构建 | 第83-85页 |
| ·本章小结 | 第85-86页 |
| 第六章 企业集团与集团高职院校协同发展组合赋权GRA 评价模型 | 第86-94页 |
| ·企业集团与集团高职院校协同发展评价的方法原理 | 第86-90页 |
| ·企业集团与集团高职院校协同发展水平评价方法 | 第86-87页 |
| ·企业集团与集团高职院校协同发展水平评价指标体系 | 第87-90页 |
| ·企业集团与集团高职院校协同发展组合赋权GRA 评价模型 | 第90-93页 |
| ·原始数据的无量纲化 | 第90-91页 |
| ·组合权重系数的计算 | 第91-92页 |
| ·企业集团与集团高职院校协同发展水平GRA 评价模型 | 第92-93页 |
| ·本章小结 | 第93-94页 |
| 第七章 企业集团与集团高职院校协同发展的实证分析 | 第94-103页 |
| ·鲁商集团概况 | 第94-96页 |
| ·集团基本情况 | 第94页 |
| ·集团管控模式 | 第94-95页 |
| ·集团产业架构 | 第95页 |
| ·集团文化 | 第95-96页 |
| ·集团高职院校概况 | 第96-98页 |
| ·山东商业职业技术学院基本概况 | 第96页 |
| ·青岛酒店管理职业技术学院基本概况 | 第96-97页 |
| ·山东城市服务技术学院基本概况 | 第97页 |
| ·山东万杰医学院基本概况 | 第97-98页 |
| ·鲁商集团及集团高职院校协同发展状态的评价与分析 | 第98-102页 |
| ·企业集团与集团高职院校协同发展水平的评价 | 第98-101页 |
| ·鲁商集团与集团高职院校协同发展的对策与建议 | 第101-102页 |
| ·本章小结 | 第102-103页 |
| 第八章 全文总结与研究展望 | 第103-105页 |
| ·论文总结 | 第103页 |
| ·研究展望 | 第103-105页 |
| 参考文献 | 第105-110页 |
| 发表论文和参加科研情况说明 | 第110-111页 |
| 致谢 | 第111页 |
