基于组织公民行为的组织认同对组织健康影响研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 目录 | 第9-12页 |
| 1. 绪论 | 第12-19页 |
| ·研究背景 | 第12-14页 |
| ·现实背景 | 第12-13页 |
| ·理论背景 | 第13-14页 |
| ·研究的目的和意义 | 第14-16页 |
| ·研究对象和研究内容 | 第16-18页 |
| ·研究对象 | 第16页 |
| ·研究内容 | 第16-18页 |
| ·研究方法与技术路线 | 第18-19页 |
| ·研究方法 | 第18页 |
| ·技术路线 | 第18-19页 |
| 2. 文献综述 | 第19-34页 |
| ·组织健康研究综述 | 第19-26页 |
| ·组织健康的概念及内涵 | 第19-21页 |
| ·组织健康的评价维度 | 第21-23页 |
| ·组织健康的影响因素 | 第23-25页 |
| ·组织健康的研究不足与展望 | 第25-26页 |
| ·组织认同研究综述 | 第26-29页 |
| ·组织认同的定义 | 第26-27页 |
| ·组织认同的维度测量 | 第27-28页 |
| ·组织认同的作用结果 | 第28-29页 |
| ·组织公民行为研究综述 | 第29-33页 |
| ·组织公民行为的概念 | 第29-30页 |
| ·组织公民行为的维度 | 第30-31页 |
| ·组织公民行为的前因与结果 | 第31-33页 |
| ·小结 | 第33-34页 |
| 3. 理论研究框架：模型与研究假设 | 第34-47页 |
| ·概念模型 | 第34-36页 |
| ·构念的操作化定义 | 第36-38页 |
| ·研究假设 | 第38-45页 |
| ·组织健康的理论假设 | 第38-39页 |
| ·组织认同与组织健康 | 第39-41页 |
| ·组织认同与组织公民行为 | 第41-42页 |
| ·组织公民行为与组织健康 | 第42-44页 |
| ·组织公民行为在组织认同与组织健康之间中介作用 | 第44-45页 |
| ·假设模型 | 第45-47页 |
| ·假设总结 | 第45页 |
| ·假设模型提出 | 第45-47页 |
| 4. 研究方法与问卷设计 | 第47-58页 |
| ·问卷设计 | 第47-48页 |
| ·变量度量 | 第48-52页 |
| ·被解释变量 | 第48-50页 |
| ·解释变量 | 第50-51页 |
| ·中介变量 | 第51-52页 |
| ·控制变量 | 第52页 |
| ·小样本数据分析 | 第52-57页 |
| ·小样本数据的检验与问卷修正 | 第52-53页 |
| ·信度分析 | 第53-56页 |
| ·探索性因子分析 | 第56-57页 |
| ·小结 | 第57-58页 |
| 5. 模型验证与讨论 | 第58-69页 |
| ·样本描述性统计 | 第58页 |
| ·变量描述性统计分析 | 第58-60页 |
| ·信度分析 | 第60-61页 |
| ·验证性因子分析 | 第61-66页 |
| ·组织健康的高阶因子分析 | 第62-64页 |
| ·组织认同的验证性因子分析 | 第64-65页 |
| ·组织公民行为的验证性因子分析 | 第65-66页 |
| ·相关分析 | 第66-67页 |
| ·控制变量与各变量的偏相关分析 | 第67-69页 |
| 6. 结构方程建模与假设检验 | 第69-81页 |
| ·模型基本原理 | 第69-71页 |
| ·模型的设定与识别 | 第71-72页 |
| ·路径分析与假设检验 | 第72-75页 |
| ·变量间的路径分析 | 第72-73页 |
| ·中介效应的检验 | 第73-75页 |
| ·假设验证总结与讨论 | 第75-81页 |
| ·假设总结 | 第76页 |
| ·讨论 | 第76-81页 |
| 7. 研究结论及展望 | 第81-90页 |
| ·研究结论与讨论 | 第81-83页 |
| ·研究的创新与实践意义 | 第83-84页 |
| ·管理启示与建议 | 第84-87页 |
| ·研究局限与未来展望 | 第87-90页 |
| ·研究局限性 | 第88-89页 |
| ·未来研究方向 | 第89-90页 |
| 参考文献 | 第90-97页 |
| 附录一：小样本调查问卷 | 第97-99页 |
| 附录二：正式的调查问卷 | 第99-102页 |
| 后记 | 第102-103页 |
