组织政治认知、组织承诺与员工反生产行为关系的实证研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 目录 | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-15页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·问题的提出 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·理论意义 | 第11-12页 |
| ·实践意义 | 第12页 |
| ·研究思路 | 第12-13页 |
| ·本文的创新点 | 第13页 |
| ·关键术语的界定 | 第13-15页 |
| ·组织政治知觉 | 第13页 |
| ·组织承诺 | 第13-14页 |
| ·反生产行为 | 第14页 |
| ·中国人现代性 | 第14-15页 |
| 第2章 文献综述 | 第15-33页 |
| ·组织政治认知的研究现状 | 第15-21页 |
| ·组织政治的概念与含义 | 第15页 |
| ·组织政治知觉的概念与特点 | 第15-16页 |
| ·组织政治知觉的结构与维度 | 第16-17页 |
| ·组织政治知觉的测量 | 第17-18页 |
| ·组织政治认知的理论模型 | 第18-19页 |
| ·组织政治认知的相关变量 | 第19-21页 |
| ·组织承诺的研究现状 | 第21-26页 |
| ·组织承诺的概念与定义 | 第21-22页 |
| ·组织承诺的维度与结构 | 第22-23页 |
| ·组织承诺的影响因素及形成机制 | 第23-24页 |
| ·组织承诺的结果变量 | 第24-25页 |
| ·组织承诺的测量 | 第25-26页 |
| ·反生产行为的研究现状 | 第26-33页 |
| ·反生产行为概念的产生与界定 | 第27页 |
| ·反生产行为的结构 | 第27-28页 |
| ·反生产行为的影响因素及其理论模型 | 第28-31页 |
| ·反生产行为的测量 | 第31-33页 |
| 第3章 理论模型与研究假设 | 第33-40页 |
| ·理论模型 | 第33-35页 |
| ·组织政治认知与反生产行为 | 第33页 |
| ·组织政治认知与组织承诺 | 第33-34页 |
| ·组织承诺与反生产行为 | 第34页 |
| ·中国人现代性 | 第34-35页 |
| ·研究假设 | 第35-40页 |
| 第4章 研究变量与研究设计 | 第40-47页 |
| ·研究变量 | 第40-41页 |
| ·组织政治认知的变量设计 | 第40页 |
| ·组织承诺的变量设计 | 第40页 |
| ·反生产行为的变量设计 | 第40-41页 |
| ·中国人现代性的变量设计 | 第41页 |
| ·研究设计 | 第41-47页 |
| ·研究被试 | 第41页 |
| ·研究采用的方法 | 第41-42页 |
| ·量表的信度、效度分析 | 第42-47页 |
| 第5章 实证检验与数据分析 | 第47-64页 |
| ·人口统计学变量的描述性统计分析 | 第47-48页 |
| ·变量的相关性分析 | 第48-56页 |
| ·变量的皮尔逊相关系数 | 第48-50页 |
| ·人口统计学变量在各研究变量上的差异分析 | 第50-56页 |
| ·组织承诺的中介效应检验 | 第56-60页 |
| ·中国人现代性的调节效应检验 | 第60-62页 |
| ·假设检验小结 | 第62-64页 |
| 第6章 实证结果与政策建议 | 第64-71页 |
| ·检验结果 | 第64页 |
| ·结论分析 | 第64-68页 |
| ·人口统计学变量在各研究变量上的差异分析 | 第65-66页 |
| ·组织承诺的中介效应 | 第66-67页 |
| ·中国人现代性的调节效应 | 第67-68页 |
| ·政策建议 | 第68-69页 |
| ·本研究的局限性 | 第69页 |
| ·未来研究方向 | 第69-71页 |
| 附录 | 第71-75页 |
| 参考文献 | 第75-80页 |
| 在读期间发表的相关学术成果 | 第80-81页 |
| 致谢 | 第81页 |
