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MN公司内部控制评价及改进--以MN公司贪腐案为例

摘要第1-5页
Abstract第5-8页
第一章 绪论第8-11页
   ·问题的提出第8-9页
   ·研究意义第9-10页
   ·研究方法及框架结构第10-11页
第二章 MN公司高管贪腐案例概况第11-15页
   ·公司简介及行业背景第11页
   ·案例回放第11-15页
第三章 内部控制理论及评价依据第15-21页
   ·COSO报告第15-17页
   ·中国《企业内部控制基本规范》第17-18页
   ·企业内部控制配套指引第18-21页
     ·企业内部控制应用指引第18-19页
     ·企业内部控制评价指引第19-21页
第四章 MN公司内部控制设计缺陷分析第21-26页
   ·控制环境方面的设计缺陷第21-22页
     ·权责分配缺乏制衡第21页
     ·组织结构不明确第21-22页
     ·企业文化导向错误第22页
   ·风险评估方面的设计缺陷第22-23页
     ·风险控制目标定位不清第22页
     ·缺乏有效的风险识别体系第22-23页
   ·控制活动方面的设计缺陷第23-24页
     ·诸多不相容职务未进行分离第23页
     ·授权审批控制程序设计不合理第23-24页
     ·绩效考评控制设置不科学第24页
   ·信息与沟通方面的设计缺陷第24页
   ·内部监督方面的设计缺陷第24-26页
第五章 MN公司内部控制运行缺陷分析第26-33页
   ·控制环境方面的运行缺陷第26-27页
   ·控制活动方面的运行缺陷第27-31页
     ·材料采购及招议标程序不规范第27页
     ·授权审批控制不严格第27页
     ·会计系统控制不到位第27-28页
     ·合同管理流程混乱第28-29页
     ·财产保护控制缺失第29-30页
     ·预算控制失效第30-31页
   ·信息与沟通方面的运行缺陷第31页
   ·内部监督方面的运行缺陷第31-33页
第六章 MN公司内部控制改进的建议第33-44页
   ·控制环境方面第33-35页
     ·强化教育培训第33-34页
     ·依法依规履行职责第34页
     ·加强廉洁文化建设第34-35页
   ·风险评估方面第35-37页
     ·建立风险评估机制第35-37页
     ·将内部控制框架与风险管理框架相结合第37页
   ·控制活动方面第37-41页
     ·增强授权审批制衡措施第38-39页
     ·健全业务流程控制措施第39-40页
     ·完善激励约束控制措施第40-41页
   ·信息沟通方面第41-42页
     ·引入ERP系统第41页
     ·完善汇报制度第41-42页
   ·监督评价方面第42-44页
     ·将内部控制审计纳入年中决算审计第42页
     ·成立内部控制委员会第42-44页
第七章 结论第44-46页
   ·论文小结第44-45页
   ·论文的不足第45-46页
参考文献第46-47页
致谢第47页

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