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企业基层员工情绪智力的内容结构及其相关研究

摘要第1-4页
Abstract第4-7页
1 前言第7-9页
   ·研究背景第7页
   ·研究目的第7页
   ·研究意义第7-9页
2 文献综述第9-26页
   ·情绪智力的内涵第9-10页
   ·情绪智力的理论模型第10-16页
   ·情绪智力的测量方法第16-17页
   ·情绪智力的影响因素研究第17-19页
   ·情绪智力的影响效果研究第19-22页
   ·国内情绪智力研究现状第22-23页
   ·以往情绪智力研究总结第23-26页
3 研究内容与研究设计第26-29页
   ·研究框架第26-27页
   ·研究内容第27页
   ·研究技术路线第27-29页
4 情绪智力的内容结构探究第29-46页
   ·研究目的与假设第29页
   ·研究方法第29-30页
   ·预试研究第30-35页
   ·情绪智力内容结构的验证第35-41页
   ·情绪智力问卷的信度及效度分析第41-43页
   ·讨论第43-45页
   ·小结第45-46页
5 情绪智力对后果变量的影响效果研究第46-58页
   ·研究背景与假设第46-48页
   ·研究方法第48-49页
   ·后果变量问卷质量分析与共同方法偏差检验第49-52页
   ·情绪智力对后果变量的影响作用分析第52-55页
   ·讨论第55-57页
   ·小结第57-58页
6 情绪智力对后果变量影响机制的中介效应研究第58-74页
   ·研究背景与假设第58-61页
   ·研究工具与研究方法第61页
   ·中介变量问卷质量分析第61-64页
   ·自我效能感的中介效应分析第64-68页
   ·情感承诺的中介效应分析第68-72页
   ·讨论第72-73页
   ·小结第73-74页
7 情绪智力与后果变量间的调节效应分析第74-85页
   ·研究背景与假设第74-75页
   ·研究方法第75-76页
   ·调节变量问卷质量分析第76-78页
   ·调节效应分析第78-81页
   ·讨论第81-83页
   ·小结第83-85页
8 情绪智力在人口学变量和职业特征变量方面的差异比较第85-96页
   ·研究目的第85页
   ·研究方法第85页
   ·研究结果第85-92页
   ·讨论第92-94页
   ·小结第94-96页
9 研究总结与展望第96-99页
   ·研究总结第96-97页
   ·研究局限与建议第97-99页
参考文献第99-105页
附录 1第105-106页
附录 2第106-109页
附录 3第109-113页
在校期间发表论文第113-114页
致谢第114-115页

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