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高职旅游管理专业“订单式”人才培养模式研究

摘要第1-5页
Abstract第5-8页
第一章 引言第8-14页
 一、 研究背景及意义第8-10页
  (一) 研究背景第8-9页
  (二) 研究意义第9-10页
 二、 国内外研究综述第10-12页
  (一) 国外研究现状第10页
  (二) 国内研究现状第10-12页
 三、 研究内容第12页
 四、 研究方法第12-13页
  (一) 文献资料研究法第12页
  (二) 比较研究法第12页
  (三) 案例研究法第12-13页
 五、 创新之处第13-14页
  (一) 研究角度创新第13页
  (二) 研究内容创新第13-14页
第二章 理论基础及实践应用第14-26页
 一、 内涵第14-16页
  (一) 概念第14-15页
  (二) 主要特征第15-16页
 二、 理论基础第16-19页
  (一) 合作教育理论第16-17页
  (二) 福斯特“产学”合作理论第17-19页
 三、 典型模式及国内外经验借鉴第19-26页
  (一) 国外应用及经验借鉴第19-24页
  (二) 国内应用及经验借鉴第24-26页
第三章 高职旅游管理专业“订单式”培养模式现状及实施重要意义第26-33页
 一、 高职旅游管理专业“订单式”人才培养模式现状第26-30页
  (一) 高职旅游管理专业“订单式”人才培养模式的现状分析第26页
  (二) 高职旅游管理专业“订单式”培养模式存在的问题第26-28页
  (三) 高职旅游管理专业“订单式”培养模式存在问题的原因分析第28-30页
 二、 实施“订单式”培养模式的重要意义第30-33页
  (一) 是实现产学研结合的最好体现第30页
  (二) 符合国家对高职教育的改革要求第30页
  (三) 顺应市场经济条件下的办学规律第30-31页
  (四) 符合现代旅游业对应用型人才的要求第31页
  (五) 实现多方利益,互利共赢第31-33页
第四章 我国高职旅游管理专业“订单式”人才培养模式的构建第33-49页
 一、 影响因素第33-40页
  (一) 旅游企业第33-34页
  (二) 旅游学校第34-36页
  (三) 合作教育机构第36-37页
  (四) 学生第37-39页
  (五) 订单契约第39-40页
 二、 培养模式构建第40-49页
  (一) 构建原则第40-43页
  (二) 现有模式第43-45页
  (三) 新模式——“供需结合,四方联动”第45-49页
第五章 “订单式”人才培养模式的实施对策第49-57页
 一、 深化教育改革,强调政府导向作用第49-51页
  (一) 加大理论研究,提高认识水平第49-50页
  (二) 加大政策扶持,推动合作机构建立第50-51页
 二、 提升学校实力,加快教学改革步伐第51-53页
  (一) 重视旅游伦理教育,提升学生职业道德素养第51页
  (二) 加强“双师型”旅游教师队伍建设,提高教师业务水平第51页
  (三) 改革课程设置和教材建设,保证所学内容与时俱进第51-52页
  (四) 改革传统教学方法,实施“一进二出”的教学方式第52-53页
 三、 保持积极心态,准确规划人生第53-54页
  (一) 客观评价自己,慎重作出选择第53页
  (二) 积极向上,刻苦学习第53-54页
 四、 主动参与合作,展现企业实力第54页
  (一) 积极参与办学,加大资金支持第54页
  (二) 及时评价学生,积极反馈学校第54页
 五、 加强宣传和服务,保障合作公平公正第54-55页
  (一) 扩大宣传力度,降低合作风险第55页
  (二) 调控产学合作,保证合作顺利第55页
 六、 严格制定订单,完善多方利益第55-57页
  (一) 准确定位,供需契合第55-56页
  (二) 优势互补第56页
  (三) 学生利益最大化第56-57页
结论第57-58页
参考文献第58-62页
个人简历及在校期间研究成果第62-63页
致谢第63页

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