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临床医生准入制度公平性评价研究

中文摘要第1-9页
ABSTRACT第9-13页
前言第13-16页
 1.研究背景第13-14页
 2.研究意义第14页
 3.研究目的第14页
 4.研究内容第14-16页
资料来源与方法第16-17页
 1.资料来源第16页
 2.研究方法第16-17页
结果与分析第17-46页
 第一部分 理论基础第17-21页
  1.公平的概念第17-18页
  2.公平性的理论研究第18-20页
  3.医师与医生的概念比较第20-21页
 第二部分 现行立法与政策梳理第21-26页
  1.国家立法现状第21-24页
  2.医学教育政策研究第24-26页
 第三部分 国家卫生人力资料统计分析第26-30页
  1.我国医生培养的现状分析第26-28页
  2.我国执业医师数分布公平性分析第28-30页
 第四部分 临床医生准入公平性认知分析第30-40页
  1.准入公平性认知资料来源第30-32页
  2.准入公平性认知调查结果与分析第32-40页
 第五部分 问题讨论第40-46页
  1.现行法律制度的公平性分析第40-41页
  2.教育政策的公平性分析第41-43页
  3.全国临床医生资源统计资料的公平性分析第43-44页
  4.现场调研的公平性评价分析第44-46页
借鉴与建议第46-53页
 1.国外关于医生的培养准入制度第46-48页
 2.政策建议第48-53页
致谢第53-54页
参考文献第54-59页
综述第59-77页
 参考文献第73-77页
附件 1(攻读学位期间发表论文目录)第77-78页
附件 2:临床医生准入公平性调查表第78-80页

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