| 中文摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-14页 |
| ·选题背景 | 第10-11页 |
| ·选题意义 | 第11页 |
| ·本文的主要内容 | 第11页 |
| ·本文的研究方法 | 第11-14页 |
| 第二章 企业员工培训的相关理论研究综述 | 第14-24页 |
| ·建构主义理论 | 第14-15页 |
| ·分布式认知理论 | 第15-16页 |
| ·职业生涯发展理论 | 第16-20页 |
| ·学习型组织理论 | 第20-22页 |
| ·合作学习理论 | 第22-24页 |
| 第三章 GW公司销售人员培训的现状和问题 | 第24-32页 |
| ·我国企业员工培训概述 | 第24-27页 |
| ·GW公司销售人员培训现状及问题分析 | 第27-32页 |
| 第四章 GW公司销售人员培训体系的构建 | 第32-48页 |
| ·GW公司销售人员培训体系的设计思路 | 第32页 |
| ·GW公司销售人员培训体系的设计原则 | 第32-33页 |
| ·GW公司销售人员培训体系的构成要素 | 第33页 |
| ·GW公司销售人员培训流程 | 第33-48页 |
| 第五章 结论 | 第48-50页 |
| ·研究的成果与不足 | 第48页 |
| ·建议 | 第48-50页 |
| 附录 | 第50-54页 |
| 参考文献 | 第54-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 个人简况及联系方式 | 第57-59页 |