基于虚拟产权的企业家激励机制研究

摘要	第1-4页
ABSTRACT	第4-7页
前言	第7-8页
第1章 企业理论回顾	第8-13页
·问题的提出:伯利——米恩斯问题	第8页
·团队生产理论:搭便车问题	第8-9页
·资产专用性	第9-10页
·不完全契约理论	第10-11页
·委托——代理理论	第11-13页
第2章 建立企业家激励机制的理论与实践意义	第13-22页
·建立企业家激励机制的理论意义	第13-14页
·激励的本质:剩余索取权而非产权	第13页
·虚拟产权理论对企业理论的贡献	第13-14页
·建立企业家激励机制的实践意义	第14-22页
·问题现状与回顾:产权不清与治理结构低效	第14-20页
·所有者缺位	第16-17页
·制度缺陷与经理人道德缺失	第17-19页
·软预算约束与企业自生能力	第19-20页
·为经理人激励提供新的模式	第20页
·为国企改革提供新思路	第20-22页
第3章 虚拟产权模型的建立	第22-31页
·产权与激励的渊源	第23-24页
·产权与激励的关系	第24-25页
·虚拟产权模型	第25-31页
·模型的建立	第26-29页
·对模型的比较说明	第29-30页
·对模型的修正及解释	第30-31页
第4章 虚拟产权理论的应用与激励机制重建	第31-42页
·中国现代企业家的形成历史	第31-32页
·目前我国企业家激励机制存在的主要问题	第32-34页
·虚拟产权模型对企业家激励的启示	第34-36页
·建立企业家激励机制的配套措施	第36-42页
·提高经济运行的制度化程度	第36-37页
·培养竞争性的产品和要素市场	第37-39页
·产品市场	第37页
·经理人市场	第37-38页
·资本市场	第38-39页
·公开上市而非MBO	第39-40页
·政府的作用	第40-42页
结束语	第42-44页
参考文献	第44-47页
致谢	第47-48页
附录 攻读硕士学位期间发表的学术论文	第48页