| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-9页 |
| 引言 | 第9-10页 |
| 第一章 人力资本参与企业剩余分配的理论概述 | 第10-20页 |
| 第一节 人力资本内涵分析 | 第10-16页 |
| 一、人力资本理论的形成和发展 | 第10-12页 |
| 二、人力资本的概念和基本特点 | 第12-15页 |
| 三、人力资本、人力资产和人力资源的关系 | 第15-16页 |
| 第二节 人力资本参与企业剩余分配的内涵分析 | 第16-20页 |
| 一、人力资本参与企业剩余分配的概念 | 第16页 |
| 二、人力资本参与企业剩余分配的实施范围 | 第16页 |
| 三、人力资本参与企业剩余分配的相关理论 | 第16-18页 |
| 四、人力资本参与企业剩余分配的实施条件 | 第18-20页 |
| 第二章 人力资本参与企业剩余分配的具体实现形式 | 第20-39页 |
| 第一节 利润分享 | 第20-22页 |
| 一、利润分享的概念 | 第20-21页 |
| 二、利润分享的特点 | 第21页 |
| 三、利润分享的优缺点 | 第21页 |
| 四、利润分享的适用对象 | 第21页 |
| 五、利润分享的操作方案设计 | 第21-22页 |
| 第二节 延期支付 | 第22-23页 |
| 一、延期支付概念 | 第22页 |
| 二、延期支付特点 | 第22页 |
| 三、延期支付优缺点 | 第22页 |
| 四、延期支付适用对象 | 第22-23页 |
| 五、延期支付操作方案设计 | 第23页 |
| 第三节 业绩股票和业绩单位 | 第23-25页 |
| 一、业绩股票 | 第23-25页 |
| 二、业绩单位(Performance Units) | 第25页 |
| 第四节 股票增值权 | 第25-26页 |
| 一、股票增值权概念 | 第25页 |
| 二、股票增值权特点 | 第25-26页 |
| 三、股票增值权优缺点 | 第26页 |
| 四、股票增值权适用对象 | 第26页 |
| 五、股票增值权操作方案设计 | 第26页 |
| 第五节 股票期权和虚拟股票 | 第26-33页 |
| 一、股票期权 | 第26-30页 |
| 二、虚拟股票模式(PSOP) | 第30-33页 |
| 第六节 员工持股计划和管理层收购 | 第33-39页 |
| 一、员工持股计划 | 第33-36页 |
| 二、管理层收购 | 第36-39页 |
| 第三章 我国企业中人力资本参与剩余分配的现状 | 第39-49页 |
| 第一节 国内人力资本参与剩余分配的社会背景 | 第39-41页 |
| 一、经济体制改革 | 第39-40页 |
| 二、工业化、信息化和全球化的影响 | 第40-41页 |
| 第二节 国内公司股权激励和高管激励现状 | 第41-45页 |
| 一、股权激励现状 | 第41-44页 |
| 二、国内企业高管激励现状及其对公司业绩的影响 | 第44-45页 |
| 第三节 国内企业绩效考核的实施 | 第45-46页 |
| 第四节 企业员工收入结构和差距 | 第46-49页 |
| 一、企业员工收入结构 | 第46-47页 |
| 二、企业员工收入差距 | 第47-49页 |
| 第四章 人力资本参与企业剩余分配存在的问题及对策 | 第49-64页 |
| 第一节 人力资本参与企业剩余分配存在的问题 | 第49-56页 |
| 一、没有合理确定可供分配的企业剩余总量 | 第49页 |
| 二、股权激励资金来源不足的问题 | 第49-50页 |
| 三、薪酬结构不合理的问题 | 第50页 |
| 四、股票来源的问题 | 第50-51页 |
| 五、绩效考核的问题 | 第51页 |
| 六、金融资本市场不健全的问题 | 第51-52页 |
| 七、人力资本市场发展不完善的问题 | 第52页 |
| 八、公司制和有限责任制度在我国还不能真正实现 | 第52-54页 |
| 九、公司治理结构行政控制明显 | 第54-55页 |
| 十、国内MBO遇到的难题 | 第55-56页 |
| 第二节 搞好人力资本参与企业剩余分配工作的建议和对策 | 第56-64页 |
| 一、确定企业剩余总量 | 第56-57页 |
| 二、确定人力资本应分享的企业剩余额度 | 第57-59页 |
| 三、股权激励资金来源的解决办法 | 第59页 |
| 四、需要相关部门的政策支持和有效引导 | 第59-60页 |
| 五、加强金融资本市场建设 | 第60-61页 |
| 六、进一步发展人力资本市场 | 第61-62页 |
| 七、建立科学的绩效考核标准体系 | 第62页 |
| 八、规范MBO操作 | 第62-63页 |
| 九、实施人力资源管理会计制度 | 第63-64页 |
| 结束语 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-67页 |
| 后记 | 第67页 |