基于知识资本形成机制的企业管理方法研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 1 导论 | 第8-18页 |
| ·研究的背景及意义 | 第8-12页 |
| ·研究的背景 | 第8-11页 |
| ·研究的目的和意义 | 第11-12页 |
| ·国内外知识资本理论研究现状 | 第12-14页 |
| ·国外知识资本理论研究现状 | 第12-14页 |
| ·国内知识资本理论研究现状 | 第14页 |
| ·论文的写作思路与内容结构 | 第14-15页 |
| ·论文的研究方法与创新之处 | 第15-18页 |
| ·研究方法 | 第15页 |
| ·创新之处 | 第15-18页 |
| 2 相关理论依据和基本概念辨析 | 第18-28页 |
| ·相关理论依据 | 第18-23页 |
| ·经济增长理论 | 第18-19页 |
| ·人力资本理论 | 第19-20页 |
| ·企业发展理论 | 第20-21页 |
| ·马克思资本理论的新发展 | 第21-23页 |
| ·基本概念辨析 | 第23-28页 |
| ·知识资本与智力资本 | 第23页 |
| ·知识资本与无形资产 | 第23-24页 |
| ·知识资本与人力资本 | 第24-25页 |
| ·知识资本与知识资产 | 第25页 |
| ·知识资本与知识管理 | 第25-28页 |
| 3 企业知识资本的构成及其特点 | 第28-36页 |
| ·知识的分类和企业知识的内涵 | 第28-31页 |
| ·知识的分类 | 第28-30页 |
| ·企业知识的内涵 | 第30-31页 |
| ·企业知识资本界定 | 第31页 |
| ·企业知识资本的构成透视 | 第31-33页 |
| ·企业知识资本的特点 | 第33-36页 |
| 4 知识创造过程模型与企业知识资本的形成机制 | 第36-52页 |
| ·SECI知识创造过程模型 | 第36-38页 |
| ·SECI模型简介 | 第36-37页 |
| ·SECI模型的理论价值和缺陷 | 第37-38页 |
| ·企业知识资本的产生机制 | 第38-41页 |
| ·企业知识资本的转化机制 | 第41-46页 |
| ·企业知识资本的共享机制 | 第46-52页 |
| 5 我国企业知识管理现状及其管理方法的不足 | 第52-58页 |
| ·调查的基本情况 | 第52页 |
| ·我国企业知识管理现状 | 第52-55页 |
| ·我国企业管理方法的不足 | 第55-58页 |
| 6 基于知识资本形成机制的企业管理方法体系构建 | 第58-70页 |
| ·人力资本的获取及激励制度的建立 | 第58-62页 |
| ·人力资本的获取 | 第58-59页 |
| ·人力资本的激励制度建立 | 第59-62页 |
| ·知识经济条件下的企业组织结构优化 | 第62-64页 |
| ·设立知识资本管理部或CKO | 第62页 |
| ·构建新型组织结构,促进结构资本积累 | 第62-63页 |
| ·新型组织结构对企业职能的特殊要求 | 第63-64页 |
| ·有效管理顾客资本 | 第64-67页 |
| ·树立真正以顾客为中心的经营理念 | 第65页 |
| ·建立顾客数据库 | 第65-66页 |
| ·制定顾客满意战略,提高顾客忠诚 | 第66-67页 |
| ·培育知识导向型企业文化 | 第67-70页 |
| 结论及有待于进一步研究的问题 | 第70-72页 |
| 致谢 | 第72-74页 |
| 参考文献 | 第74-76页 |
| 附录 | 第76页 |
