基于核心竞争力的企业文化建设
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-12页 |
| ·问题的提出及研究的意义 | 第7页 |
| ·国内外研究现状 | 第7-10页 |
| ·主要研究内容 | 第10-12页 |
| 第二章 企业文化与企业核心竞争力概述 | 第12-20页 |
| ·企业文化概述 | 第12-16页 |
| ·企业核心竞争力概述 | 第16-19页 |
| ·核心竞争力中的企业文化要素 | 第19-20页 |
| 第三章 企业文化与企业核心竞争力的关系 | 第20-24页 |
| ·企业文化与核心竞争力关系分析 | 第20页 |
| ·企业文化与企业核心竞争力模型 | 第20-21页 |
| ·企业文化的难以模仿强化了核心竞争力的独特性 | 第21-22页 |
| ·企业文化对提升核心竞争力的辩证分析 | 第22-24页 |
| 第四章 提升核心竞争力的企业文化建设 | 第24-27页 |
| ·企业经营活动与企业文化定位 | 第24页 |
| ·企业价值观与核心竞争力形成 | 第24页 |
| ·企业制度建设与核心竞争力形成 | 第24-25页 |
| ·企业家精神与核心竞争力形成 | 第25-27页 |
| 第五章 案例分析华安集团企业文化建设 | 第27-38页 |
| ·华安集团企业文化背景 | 第27-29页 |
| ·华安集团企业文化建设现状 | 第29-34页 |
| ·华安集团企业文化的核心竞争力分析 | 第34-35页 |
| ·建设具有核心竞争力的华安企业文化对策 | 第35-38页 |
| 总结 | 第38-39页 |
| 致谢 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-41页 |