| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-9页 |
| 1 研究目的与研究思路 | 第9-11页 |
| ·问题的提出 | 第9页 |
| ·研究的目的与意义 | 第9-10页 |
| ·本文研究思路 | 第10-11页 |
| 2. 员工培训的相关理论与实践 | 第11-14页 |
| ·员工培训的相关理论 | 第11-12页 |
| ·国内外医药企业的培训实践 | 第12-14页 |
| 3 珠三角中小型医药企业从业人员培训现状 | 第14-23页 |
| ·珠三角中小型医药企业概况 | 第14-16页 |
| ·珠江三角洲地区医药企业员工培训现状 | 第16-19页 |
| ·珠三角中小型医药企业员工培训存在的问题及原因分析 | 第19-23页 |
| 4. 珠三角中小型医药企业员工培训方案的设计 | 第23-41页 |
| ·培训方案设计的基本原则 | 第23-25页 |
| ·培训方案设计的流程 | 第25-26页 |
| ·培训需求分析 | 第26-32页 |
| ·培训计划 | 第32-35页 |
| ·培训实施 | 第35-38页 |
| ·培训效果评估 | 第38-41页 |
| 5 珠三角地区医药企业员工培训实施对策 | 第41-45页 |
| ·建立相应的培训制度保障培训体系的实施 | 第41-42页 |
| ·完善培训信息系统加强培训需求分析 | 第42-43页 |
| ·丰富培训方式提高培训效果 | 第43-44页 |
| ·加强沟通保障培训效果评估的实施 | 第44-45页 |
| 6 研究结论与建议 | 第45-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第49-50页 |
| 附录一：珠三角医药企业从业人员培训现状调查问卷 | 第50-52页 |
| 附录二：培训跟踪表 | 第52-53页 |
| 致谢 | 第53页 |