领导风格、企业社会责任与企业绩效--基于农业龙头企业的实证研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第10-11页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第10页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.3 研究方法和研究思路 | 第11-14页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第11页 |
| 1.3.2 研究思路 | 第11-14页 |
| 1.4 研究创新点 | 第14-15页 |
| 第二章 文献综述 | 第15-27页 |
| 2.1 领导风格研究进展 | 第15-21页 |
| 2.1.1 领导理论 | 第15-17页 |
| 2.1.2 变革型领导风格 | 第17-20页 |
| 2.1.3 交易型领导风格 | 第20-21页 |
| 2.2 企业社会责任研究进展 | 第21-24页 |
| 2.2.1 企业社会责任的内涵 | 第21-23页 |
| 2.2.2 企业社会责任的影响因素 | 第23-24页 |
| 2.3 企业绩效 | 第24-26页 |
| 2.3.1 企业绩效的内涵 | 第24-25页 |
| 2.3.2 企业绩效的影响因素 | 第25-26页 |
| 2.4 文献综述小结 | 第26-27页 |
| 第三章 研究框架与假设 | 第27-33页 |
| 3.1 研究模型 | 第27页 |
| 3.2 研究假设 | 第27-33页 |
| 3.2.1 领导风格与企业社会责任 | 第27-29页 |
| 3.2.2 企业社会责任与企业绩效 | 第29-31页 |
| 3.2.3 企业社会责任的中介作用 | 第31-33页 |
| 第四章 问卷设计与数据来源 | 第33-39页 |
| 4.1 问卷量表设计 | 第33-36页 |
| 4.1.1 领导风格量表 | 第33-34页 |
| 4.1.2 企业社会责任量表 | 第34-35页 |
| 4.1.3 企业绩效量表 | 第35-36页 |
| 4.2 数据来源与分析方法 | 第36-39页 |
| 4.2.1 数据来源 | 第36-37页 |
| 4.2.2 分析方法 | 第37-39页 |
| 第五章 实证研究与假设检验 | 第39-52页 |
| 5.1 描述性分析 | 第39-41页 |
| 5.1.1 调查对象基本情况 | 第39-40页 |
| 5.1.2 企业社会责任认知情况 | 第40-41页 |
| 5.2 信度和效度分析 | 第41页 |
| 5.2.1 信度分析 | 第41页 |
| 5.2.2 效度分析 | 第41页 |
| 5.3 因子分析 | 第41-44页 |
| 5.4 相关性分析 | 第44-45页 |
| 5.5 结构方程分析 | 第45-52页 |
| 5.5.1 模型主要参数分析 | 第45-46页 |
| 5.5.2 模型结果分析 | 第46-48页 |
| 5.5.3 企业社会责任的中介作用分析 | 第48-50页 |
| 5.5.4 总效应分析 | 第50-52页 |
| 第六章 结论与展望 | 第52-57页 |
| 6.1 研究结论 | 第52-54页 |
| 6.2 理论贡献 | 第54页 |
| 6.3 管理建议 | 第54-55页 |
| 6.4 局限性和研究展望 | 第55-57页 |
| 6.4.1 局限性 | 第55页 |
| 6.4.2 展望 | 第55-57页 |
| 参考文献 | 第57-62页 |
| 附件1 | 第62-64页 |
| 附件2 | 第64-68页 |
| 攻读硕士期间发表的论文和科研情况 | 第68-69页 |
| 致谢 | 第69页 |
